házikedvenc a munkahelyen?

Jobban megy a munka, alacsonyabb a stressz szintje és erősebb a
bizalom azokban az irodákban, ahol házikedvenceik társaságában
dogoznak az alkalmazottak. Talán mondani sem kell, hogy a Google és az
Amazon a legkutyásabb-macskásabb munkahelyek közé tartoznak, de akad
olyan amerikai tech-cég is, ahol szelidített farkas sétál az
íróasztalok között.

Az állatok közelsége általában jó hatással van emberekre, ismerünk
kutya-, ló- és delfinterápiát, és az sem véletlen, hogy sok millióan
tartanak házikedvenceket. Az Entrepreneur összefoglalta, milyen
előnyökkel jár, ha a dolgozók bevihetik házikedvenceiket a
munkahelyükre.

Egy felmérés szerint az amerikai cégek 20 százalékánál engedik meg,
hogy az alkalmazottak magukkal vigyék kedvenceiket az irodába. A
kutyák vezetnek 76 százalékkal, mögöttük a macskák 15 százalékkal
képviseltetik magukat, a többi kedvenc pedig rágcsáló vagy hal.

Forrás: Jobline


Egyes vállalatoknál a közös kedvencet a céges hierarchiába is
beiktatják, a Build-a-Bear Workshopnál egy Milford nevű eb vezérkutyai
címet vívott ki magának, a P&G Petcare-nél pedig Euka a
kutyakommunikációs alelnöki posztot tölti be. A kaliforniai AnchorFree
szoftvercégnél a szelidített farkas mellett általában három-négy kutya
sündörög munkaidőben.
Andrew Neil, a BBC UK műsorvezetője szintet lépett ezen a téren, mert
az ő golden retrievere, Miss Molly állandó szereplője az élő adásnak,
és gyakran előfordul, hogy az interjúalany ölébe kucorodik a
beszélgetés alatt.

Erősödik a csapatszellem
Kísérletek is igazolják, hogy kézzelfogható előnyök származnak abból,
ha a dolgozók beviszik a házikedvencet a munkahelyre. A Central
Michigan University kutatói két csoporttal dolgoztak: az egyikben egy
kutya is „segítette” a feladatok megoldását, a másik team csupa
kétlábúból állt. Az eredmény az lett, hogy a kutyásoknál erősebb volt
a csapatszellem és nagyobb a kölcsönös bizalom, mint a másik csapat
esetében.

A Virginia Commenwealth University tudósai arra voltak kíváncsiak, a
házikedvenc jelenléte a munkahelyen milyen lelki és fiziológiai
hatásokat idéz elő. A kísérlet azt az eredményt hozta, hogy azoknál,
aki magukkal vitték a kedvnecüket az irodába, sokkal alacsonyabb volt
a stressz szintje, mint azok esetében, akik otthon hagyták kutyájukat
vagy macskájukat. A nagy stressz megemeli a vérnyomást, ez pedig szív-
és érrendszeri problémákhoz vezet. Az egészséges dolgozó jobban
teljesít, kevesebbet hiányzik, jobb életminősége miatt boldogabban és
kreatívabban végzi a munkáját.

Néhány alapszabály kedvenc-barát munkahelyek számára
Nem vagyunk egyformák, ezért – habár nehéz elképzelni – figyelembe
kell venni azt is, hogy lehetnek olyan munkatársak, akik nem örülnek,
hogy a kollégák magukkal hozzák szőrös barátaikat az irodába. Van, aki
ösztönösöen fél a nagytestű kutyáktól, legyenek mégoly jámborak is,
másokat irritál, hogy a macska egész nap gyanakodva szemmel tartja
őket az iratszekrény tetejéről. Ezért, miután a munkahelyi közösség
demokratikusan megszavazta, hogy jöhetnek a házikedvencek, le kell
fektetni néhány alapszabályt, hogy a rendszer senki számára ne legyen
kellemetlen.

    Meg kell határozni, mit szabad a kedvencnek és mit nem.
(Tilos az íróasztalokra felugrálni, kergetőzni, bizonyos helyiségekbe bemenni
stb.)
    Biztosítani kell a kedvencek alapvető szükségleteit (Friss víz,
szárazeledel, szagtalanított vécé, saját kuckó a gazdi asztala alatt.)
Kutyák esetében természetesen azzal is számolni kell, hogy a nap
közepén sétára van szüksége.
    Kedvencbiztos zóna létesítendő azon munkatársak számára, akik
allergiásak vagy valamiért utálják az állatokat.

Ezek után nincs más dolgunk, mint levelet írni a HR-osztálynak (ha van
ilyen), hogy dolgozói igény merült fel háziállatok behozatala
tekintetében. Ismerjük el a levélben, hogy kutyák, macskák jelenléte
az irodában néha kellemetlenséggel járhat, de hangsúlyozzuk, hogy egy
kedvencbarát munkahely milyen sokat profitálhat a négylábúaknak
köszönhetően.