januári munkakeresés előnyei

               

"A jövő nem valami, amibe belépünk.
A jövő az, amit létrehozunk."

Az általános nézetek szerint az új év környékén nem sok esélyünk van álláskeresésben,
azt azonban érdemes mindenkinek belátnia, az élet nem állt meg.
Statisztikák szerint álláskeresés szempontjából leggyengébb hónapok június, július,
augusztus és szeptember eleje. Ilyenkor születnek a legkevésbé döntések,
ilyenkor hosszabb ideig tart állást találni - írja blogjában jobangel.
Közepesen erős hónapok február, március, április és május első fele.
A legerősebb időszak pedig szeptember vége, október, november, december eleje, január.
Tehát készüljünk erre az erős januárra, gondoljuk végig, mit tehetünk még most az álláskeresésben.

Érdemes újra végiggondolni, hogy elég sok álláshirdetést pályáztunk-e meg?
Csak azokat, ahová 100 százalékban megfelelünk, vagy azokat is, amiket el tudnánk végezni, de kicsit másféle tapasztalataink vannak most?
Ez leginkább az adminisztratív állásoknál jó út: egy adminisztrációban tapasztalt ember elég sokféle feladatot láthatott, ezáltal lehet, hogy alapvető pénzügyi, kereskedelmi, logisztikai stb. munkákat is el tud látni.
Érdemes ezekben az irányokban körülnézni, a lehetséges állásokat megpályázni.
Mert év elején valószínűleg dönteni fognak róluk, méghozzá minél gyorsabban.

Ez sima pszichológia: mindenkinek belső igénye, hogy kezdődjön teljes erőbedobással az új év.

Boldog Új évet!

Milyen volt Neked 2013?
És milyen lesz 2014?

Egyedül eljutni egy merész célig, nem könnyű.
Fogadd hát el mások segítségét, akkor is,
ha az ő céljuk ugyan más, viszont számodra hasznos dolgokat mondanak vagy tesznek.

Hallj meg másokat, és halld meg önmagadA társadalomban végbemenő beszélgetések 60%-a teljesen felesleges,
mert nem halljuk meg vagy nem akarjuk meghallani a másikat, mert elbeszélünk egymás mellett.

Például itt van egy tipikus családi beszélgetés:
A férj focit néz, mikor belép a szobába a feleség.
- Drágám, kivinnéd a szemetet?
- Persze, de nézd, mit hagyott ki ez a falábú.
- Ki hagyott ki mit? De gyere, mert nem tudok dolgozni.
- Ok, csak 5 perc...
5 perc, mikor még félóra van a meccsből?
Néha egy pillanatra meg kell állnunk, és együtt kell gondolkodnunk a beszélgető partnerünkkel.
Egyetlen perc szünettel, a másikra figyeléssel, sokkal gyorsabban juthatunk közös nevezőre.


Működjünk együtt!
Ha két ember együttműködik, akkor a végeredmény
nem a két ember befektetett energiájának összege lesz,
hanem annak többszöröse:
Azaz 1 meg 1, az nem 2 lesz.
Ha ugyanis egy kapcsolat kölcsönös kreatív együttműködésen alapszik,
akkor az 1+1 eredője akár 11 is lehet.
 

Élesítd önmagad – Ahogy egy kés is élesebb lesz, ha megélesítik,
úgy az ember is egyre sikeresebb lesz, ha folyamatosan fejleszti önmagát.
A testet, a szellemet és a lelket.
Kezdj el hát önmagadat élesíteni, fejleszteni, a jutalom pedig egy teljesebb, gazdagabb élet lesz.

És kívánom Neked, mindent amit elterveztél, azt meg tudd valósítani, hogy egészségben,

családdal és barátokkal körbevéve teljen a jövő éved és anyagi biztonságod egyre stabilabb

legyen!

Barátsággal,

"Egyedül a legnagyobb erő sem tehet mindent, mondhatnám, nem tehet sokat: egyesített erőknek pedig a lehetetlennek látszó is gyakran lehetséges. Mit ér egy csepp víz? De milliomonként egyesült cseppek megdöbbentő erőt fejtenek ki." Kölcsey Ferenc

E gondolatok jegyében kívánok Neked és Szeretteidnek egy nagyon Boldog és Sikeres Új Évet.

boldog karácsonyt! :)

A kedvenc karácsonyi történetem szeretném megosztani Veled a közeledő Ünnep örömére  :)

Paul egy autót kapott karácsonyra a testvérétől.
Karácsonyeste, amikor kijött az irodájából,
egy utcagyerek ámuldozva járkált a csillogó-villogó új kocsi körül.
- Uram ez az ön autója? - kérdezte.
Paul biccentett.
-A bátyámtól kaptam karácsonyra.
A fiú meghökkent.
- Azt akarja mondani, hogy a bátyja adta magának ezt az autót, és magának ez semmibe se került? Öcsém, bárcsak..
Elbizonytalanodott.
Paul persze tudta, hogy fogja a fiú folytatni.
Bizonyára azt kívánja, hogy bárcsak neki is ilyen testvére lehetne.
Amit azonban a srác mondott, tetőtől talpig megrázta.
- Bárcsak - folytatta a gyermek én is ilyen testvér lehetnék!
Paul csodálkozva nézett a fiúra, majd ösztönösen hozzátette:
- Elvigyelek egy körre?
- Ó, igen! Szeretném.
Rövid kocsikázás után a fiú-szemében különös fény csillogott és Paulhoz fordult:
- Uram, megtenné, hogy megáll a házunk előtt?
Paul titkon elmosolyodott. Már sejtette, mit akart a fiú.
Meg akarta mutatni a szomszédoknak, hogy egy nagy kocsi hozta haza.
De megint tévedett.
- Megállna ott, a lépcsőknél? - kérte a fiú. Felfutott a lépcsőn, s Paul nemsokára hallotta, ahogy jön visszafelé. De már nem olyan gyorsan, mint ahogy elment.

Karjaiban mozgássérült kisöccsét cipelte.

Leültette a legalsó lépcsőre, egészen odabújt hozzá, majd rámutatott az autóra:
- Itt van, Öcskös, amiről fent beszéltem neked! A bátyjától kapta karácsonyra, és egy fillérbe se került neki. Egy napon én is ilyet akarok neked adni.
Akkor majd te is láthatod azt a sok szép dolgot a karácsonyi ablakokban, amiről mindig megpróbáltam mesélni neked.
Paul kiszállt az autóból, beemelte a béna fiút az első ülésre.
Csillogó szemű bátyja pedig beszállt a háta mögé, és megkezdődött hármójuk felejthetetlen ünnepi kocsikázása.

Azon a karácsonyon Paul megértette, mire gondolt Jézus, amikor ezt mondta:
Nagyobb boldogság adni!
:-)

 

BÉKÉS, BOLDOG KARÁCSONYI ÜNNEPEKET KÍVÁNOK!

Read more: http://kovacsistvan.hupont.hu/5/karacsonyi-mese#ixzz2oIe0dtYw

a reggeli kávé vége

A reggeli kávé korszakának vége
Ha ébren akarunk maradni, ne reggel, inkább délelőtt kávézzunk


Lehet, hogy sokaknak jó ötletnek tűnik egy jó erős kávéval indítani a reggelt, de a legújabb kutatások szerint jobban teszik, ha várnak vele egy kicsit.

A szakértők szerint ugyanis a napi koffeinadag bevitelére a leginkább ideális időszak.. folytatásért kattints ide

http://www.hazipatika.com/eletmod/tudomanyos_erdekessegek/cikkek/a_reggeli_kave_korszakanak_vege

Parfümcenter Kalendáriuma! értékes nyereményekért!

Parfümcenter Kalendáriuma!
iratkozz fel és nyerj decemberben minden nap

 

Így lehet hatékonyan állást keresni

„A válság a legnagyobb áldás, amely megeshet az emberekkel és az országokkal,
hiszen a válság fejlődéssel jár.
A kreativitás a szorongásból születik, ahogy a nap a sötét éjszakából.
A válság szüli a találékonyságot, a felfedezéseket és a nagy stratégiákat.
Akinek sikerül túljutnia a válságon, felülmúlja önmagát és nem szenved vereséget.
Aki a válság számlájára írja saját ínségét és bukásait, önnön tehetségét töri meg,
a megoldásoknál pedig jobban kedveli a nehézségeket.
Válság nélkül nincsenek kihívások, azok nélkül az élet rutinná, lassú haldoklássá válik.
Válság nélkül nincsenek érdemek sem. Hagyjunk fel az egyetlen veszedelmes válsággal,
tudniillik azzal a tragikus helyzettel, amikor nem is akarunk harcolni azért, hogy felülkerekedjünk.”
Albert Einstein


Így lehet hatékonyan állást keresni

szerző: Jobline

A HVG Állásbörzén Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója arról beszélt, hány módja van az aktív álláskeresésnek, kihangsúlyozta, hogy az álláskeresőnek termékként kell gondolnia magára, amit el kell adni a munkaerőpiacon.


Önértékelés, felkészülés
Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója szerint először is mindenkinek fel kell mérnie, megy-e az álláshoz a pályázó készsége, tapasztalata. Át kell gondolni, mitől tűnhet ki a többszáz önéletrajz közül egy CV, amiben ki kell domborítania az egyénnek az erősségeit.

"Legyen jó a CV-m"
Az önéletrajz tartalmának legfontosabb eleme, hogy beszéljen a jelentkezőről.
Legyenek benne kulcsszavak, ami alapján a leendő munkáltatónak érdemes a pályázót behívnia,  hozzátette, hogy a tapasztalatok alapján 900 jelentkezőből csupán 8-10 ember jut be az állásinterjúra.

 

Állásposta
Mindenképp érdemes a munkanélkülinek feliratkoznia az álláskereső portálok hírleveleire - emelte ki ,  "Kevés ennél kényelmesebb módja van az álláskeresésnek" - tette hozzá,hiszen ezek a hírlevelek testre szabhatóak, beállítható a gyakorisága, de ezeken kívül számos egyedi, izgalmas funkciókat is el lehet érni.


Követés

Vétek lenne nem kihasználni, hogy körülbelül 20 perc alatt bármit ki lehet deríteni egy cégről.
A neten keresztül hozzá lehet férni egy cég eredménykimutatásaihoz, a hírsite-ok rendszeresen beszámolnak arról, hol várható nagyobb felvétel (vagy éppen elbocsátás), meg lehet tudni, van-e a cég ellen bírósági eljárás, stb.

Kapcsolati háló
Mindenkinek van kapcsolati hálója, csak akarni kell használni azt. Ha munkatapasztalat híján nincsenek volt kollégák, érdemes segítséget kérni a volt évfolyamtársaktól, tanároktól is. Ha a rengeteg ismerősből csak egy olyan pozitív visszajelzés van, ami után munkához jut az álláskereső, már megérte kérdezgetni.

Munkaügyi központ
Toldi Gábor kihangsúlyozta, hogy bár van hova fejlődnie a hazai munkaügyi központoknak, nem szabad kizárni ezt a lehetőséget sem, hiszen rengeteg cégnek bejelentési kötelezettsége van, így ha ezeknél a vállalatoknál van üresedés, akkor első körben a munkaügyi központok fognak arról értesülni.

Személyzeti szolgáltatók
Rengeteg személyzeti szolgáltató van ma Magyarországon, és a legtöbb nemzetközi vállalat rajtuk keresztül keresi új munkatársát. Érdemes minél többhöz eljuttatni az önéletrajzát.

Civil szervezetek, önkéntesség
Az önkéntes munka egyrészt saját hasznosságunkra mutat rá, és erősíti önmagunk megbecsülését - fogalmazott Toldi Gábor a HVG Állásbörzén. Ezeken felül is csak nyerni lehet rajta: bővül az álláskereső kapcsolati hálója, valamint így is felfigyelhetnek az egyénre, hiszen sok szervezet kap különböző cégektől támogatást, és egy-egy nagyobb vagy kiemelt eseményen az önkéntesek felkelthetik a cég képviselőjének a figyelmét.
http://onkentes.hu

Nyomtatott sajtó
Bár egyre kevesebben hirdetnek a nyomatott sajtón keresztül, a tájékozódás miatt ezt is érdemes nyomon követni. A szakirányú lapok például részletesen írnak arról, mi történik egy-egy iparágban a szabályozás vagy beruházási területen, amikkel jó, ha tisztában van

.


Szakmai események követése
Toldi Gábor a pályakezdőknek az egyetemi rendezvényeket ajánlja, míg dolgozóknak a különböző szakmai eseményeket. Ezek rendszerint ingyenesek, vagy minimális összegért cserébe kínálják a belépőket, viszont sokat lehet nyerni vele. Első kézből lehet értesülni a legújabb trendekről, illetve itt is lehet bővíteni a kapcsolati hálót.

Blog
"Megtérülő dolog szakmai blogot vezetni" - mondta Toldi Gábor. Ez azoknak ajánlott, akik a szakterületüket nagyon jól ismerik, és a jó fogalmazás - és helyesírás készség is elengedhetetlen. Ha izgalmas, egyedi szakmai blogot vezet valaki, a szakma előbb-utóbb felfigyel a nevére, ami remek belépő lehet az álommunkahelyre.


Átképzés
Strukturális feszültség van a munkaerőpiacon, nem mindig találkozik a kereslet és a kínálat. Fel kell térképezni, mire van igény, és ezek alapján, ha szükséges, akkor képezzük át magunkat. Lehet ez egy plusz idegennyelv, vagy egy tanfolyam, a lényeg, hogy tényleges, gyakorlati tudással rendelkezzen az álláskereső.


Proaktivitás
Hirdetés nélkül is érdemes jelentkezni a vállalatokhoz - mondta Toldi Gábor, hozzátéve, hogy ezt a legtöbb cég pozitívan értékeli. Az önéletrajz elküldése után akár telefonon is meg lehet keresni a HR-osztályt, megkapták-e a CV-t, elolvasták-e.

meglepő dolgok derültek ki a pályakezdőkről

Aki úgy véli, hogy nem lehet valamit megcsinálni,
legalább ne gátolja azt, aki épp csinálja.

Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás - mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere.

A lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.
Az Európai Unióban hónapok óta az egyik legfontosabb téma a fiatalok munkanélkülisége, hiszen szinte az összes tagországot érinti a kérdés, a „peremországokat”, Portugáliát, Spanyolországot, Görögországot jelentős mértékben, Németországot, Ausztriát, Dániát, Hollandiát kevésbé. A jelenség ugyanakkor nem új keletű, az ifjúsági munkanélküliség a válság előtti időszakban is a közel duplája volt a teljes népességre jellemző rátának – mondta a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában Vadász Borbála, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nemzetközi projekt koordinátora .


Szerencsésebb gazdasági helyzetben a munkaadók bátrabban bővítenek, vesznek fel fiatalokat, gyakornokokat, amikor azonban bizonytalan a helyzetük, nem tudnak tervezni – jegyezte meg.

 

Vadász Borbála szavai szerint már az óvodában el kellene kezdeni a pályaorientációt, mint fogalmazott: azt hallotta, hogy az általános iskolások legfeljebb öt szakmát tudnak felsorolni, így egyszerűen nem ismerik, milyen lehetőségeik lehetnek hosszútávon.

álláskeresési tanácsok, tippek, álláshirdetések:
http://www.profession.hu/hu/allaskeresesi_tanacsok


Az alapkompetenciák is hiányoznak, a munkaadók, vállalatok olyan pályakezdőkkel is találkoznak, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – hívta fel a figyelmet, hangsúlyozva, az a fiatal, akinek több területre kiterjedő a tudása, nyelvismerete van, végül megtalálja a maga pályáját.

Mindez nem elsősorban pénzkérdés – emelte ki, hozzátéve: olyan rendszert kellene kialakítani az oktatás világa és a munkaadók között, amelyben szorosabb az együttműködés, amelyben „a képzőhelyek értik, mire van szükségük a munkaadóknak, és fordítva”.

A legtöbb pályakezdő minden munkatapasztalat nélkül indul, óriási hátrány, hogy nincs tisztában a munkaidővel, a csapatban dolgozással, a vállalati hierarchiával, ezért a helyes irány az, ha a szakképző helyeken minél több a gyakorlat – mondta a Kossuth Rádióban Vadász Borbála.

szerző: Jobline.hu

Forrás: Túry Gergely