Van megoldás a munkaerőhiányra, de ez fájni fog a cégeknek

Magyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a vállalatok számára, meglepő, hogy ma Magyarországon a vállalatok majdnem fele nem készít létszámtervet és közel harmada nem rendelkezik végiggondolt HR stratégiával. Minderre a Profession.hu és a Boston Consulting Group által készített Ember – Adat – Stratégia című tanulmány világít rá.

A Profession.hu és a BCG közös kiadványában arra kereste a választ, hogy miképp változott az elmúlt 5 évben a magyar munkaerőpiac, erre hogyan tudnak reagálni a vállalatok, és hogyan lehetnek, maradhatnak sikeresek a megváltozott munkaerő-piaci viszonyok között. „Ezzel a tanulmánnyal az volt a célunk, hogy HR kezébe egy olyan eszközt adjunk, amivel le lehet ülni beszélgetni a felsővezetőkkel, és a toborzást stratégiai szintre lehet emelni. - összegzi a kiadvány jelentőségét Martis István, a Profession.hu ügyvezető igazgatója.
Az utóbbi évek hazai munkaerő-piaci keresletének dinamikus növekedése ugyanazt a 4,4 millió fő gazdaságilag aktív, potenciális munkaerőt célozza folyamatosan. Mindez azzal jár, hogy erős humánerőforrás keresleti piac alakult ki, tehát – bár nem lehetetlen – de egyre nehezebb megfelelően képzett munkaerőt találni és megtartani. Ez mindenképpen egy tudatosabb gondolkodást és több energiabefektetést igényel.

A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben a munkaerő felvétele és megtartása már jócskán túlmutat a HR hatáskörén.

-A sikeres toborzás alapfeltétele a vonzó vállalat, ami nem lehet csak egy jól összerakott munkáltatói márkaépítő kampány, hanem a vállalatnak valóban eszerint kell működnie.

A munkavállalói preferenciákkal összhangban lévő vállalati kultúra és működés kialakítása komplex vezetőségi feladat és egyetlen terület sem maradhat ki ebből. A HR legnagyobb kihívást jelentő feladata ma az, hogy adatokra és számokra legyen képes lefordítani a humán folyamatokat, hogy kialakítson egy olyan nyelvet és érvrendszert, amit az üzleti terület is képes értelmezni és megfelelő komolysággal kezelni.
A készséghiányok áthidalása egy fontos terület, amire érdemes a cégeknek fókuszálni, így a munka melletti folyamatos képzés és átképzés a vállalatok számára meghatározó tevékenységgé és kritikus sikertényezővé fog válni a jövőben. Az elvárt képzettséget tekintve ezért érdemes flexibilisebbnek lennie a cégeknek, mivel a hagyományos karrierutakat követők helyett ma már egyre gyakoribbak a pályaelhagyók. Az ő esetükben az eredeti végzettség helyett nagyobb súllyal kell figyelembe venni a tapasztalatot, a személyes készségeket és tulajdonságokat. Az átképzésük talán költségesebbnek tűnik rövid távon, mégis érdemes felvételüket megfontolni, ugyanis gyakran motiváltabbak, így a megfelelő készségek megléte esetén sem a megfeleléssel, sem pedig a megtérüléssel nem lesz gond.
Nem csak az újonnan belépőket, de a teljes menedzsmentet, az egész szervezetet is képezni kell, mert a régi rutinok már nem alkalmasak a jelenlegi helyzet kezelésére. Az informatikai és technológiai gyorsulás alapjaiban változtatja meg a munka és a szervezetek világát. Az adat olyan eszköz, amit a vállalatnak be kell építenie a vállalkozás minden folyamatába, a HR-t is ideértve. A digitális rendszereknek, illetve technológiáknak köszönhetően manapság olyan mélységben és részletességgel, olyan gyorsan és praktikusan érthetjük meg egy vállalat emberi erőforrását, ahogy az korábban nem volt lehetséges.
A vállalatok a jövőben csak akkor lehetnek sikeresek, ha az emberi erőforrás menedzsmentjük az adatokra épül, ha a tehetségek megszerzése és megtartása az egész vezetőség feladatává válik, és ha az üzleti és a HR-stratégia között szoros és állandó kapcsolat jön létre

Egy tanár olyan házi feladatot adott nyárra a diákjainak, ami visszaadja a hited mindenben!

Az apró olasz város, Fermo középiskolájának egyik tanára listát írt, milyen házi feladatokat kell megoldaniuk a gyerekeknek a nyári szünetben. Ez a lista azonban nem a szokványos leckéket tartalmazta, hanem többet, jobbat, igazibbat. A vidám, teljes élet hozzávalóit!

A Don Bosco iskola pedagógusa, Cesare Cata így látatlanból is szimpatikus számunkra - és ha elolvassátok a listáját, akkor nektek is az lesz. Cata elmondta, a merev, szigorúan számon kért házi feladatok helyett inkább életvezetési tanácsokat adott a fiataloknak, mert úgy gondolta, azokra nagyobb szükségük lesz a mindennapok során. Azt is elárulta, hogy módszereit a Holt Költők Társasága című fimben a Robin Williams által megformált tanár, John Keating karaktere inspirálta.
Az olaszul írt lista fordítására a itt találtunk rá.

1. Egy reggel sétálj el a tengerpartra teljesen egyedül!

nézd ahogy a napfény tükröződik a vízen, és gondolj azokra a dolgokra, amiket a legjobban szeretsz az életedben, légy boldog.

2. Próbálj meg használni néhány olyan új szót, amit közösen tanultunk idén!

minél több dolgot tudsz kimondani, annál több mindenre tudsz gondolni. És minél több dologra tudsz gondolni, annál szabadabb leszel.

3. Olvass annyit, amennyit csak tudsz!

De ne azért, mert kell. Hanem mert a nyarak kalandokat és álmokat inspirálnak, ha olvasol, úgy fogod érezni magad, mint a fecskék repülés közben. Olvass, mert ez a lázadás legjobb elérhető formája a számodra (Ha tanács kell, hogy mit olvass, keress meg).

4. Kerüld azokat a dolgokat, helyzeteket és embereket, amiktől rosszul vagy üresnek érzed magad!

olyan helyzeteket és baráti társaságot keress, ami többé tesz téged, akik megértenek téged és akik elfogadnak, úgy, ahogy vagy.

5. Ha szomorú vagy, vagy félsz, ne aggódj!

a nyár, mint minden csodás dolog, összezavarhatja az ember lelkét. Vezess naplót arról, hogyan érzed magad. (Szeptemberben ha gondolod, elolvashatjuk együtt.)

6. Táncolj, szégyentelenül!

Akár egy közeli táncklubban, akár egyedül a szobádban. A nyár a táncolásé, és bolondság lenne ezt kihagyni.

7. Legalább egyszer nézd meg a napfelkeltét!

Maradj csöndben és lélegezz. Csukd be a szemed, légy hálás.

8. Sportolj sokat!

9. Ha valaki elbűvöl, mondd meg neki, annyira őszintén, amennyire csak tudod!

Nem számít, ha nem érti meg. Ha nem értik meg, nincs jelentősége. Ha mégis, akkor ez a nyár arany időszak lesz nektek. (Ha ez nem működik, térj vissza a nyolcas pontra)

10. Nézd át jegyzeteidet az óráinkról!

Hasonlítsd össze mindazt, amit olvastunk és tanultunk mindazzal, ami történt veled.

11. Légy boldog akár a napsütés, és megszelídíthetetlen, akár a tenger!

12. Ne káromkodj!

Mindig légy udvarias és kedves.

13. Nézz filmeket szívszorító párbeszédekkel!

(Ha lehet, akkor angolul), hogy javítsd a nyelvtudásod és képességed az álmodásra. Ne érjen véget a film az utolsó képkockával, éld át újra, amikor éled és tapasztalod a nyaradat.

14. Forró nyári éjszakákon álmodj arról, milyennek kéne lennie az életednek!

A nyár folyamán törekedj mindig arra, hogy elkerüld a feladást, és tégy meg mindent, hogy követhesd az álmaid.

15. Légy jó!

A most 35 éves Cesare Cata nyolc éve tanít, a listát pedig a nyár varázsa szülte. Minden évben csodálatos és különleges pillanatként tekint a nyárra, szerinte ilyenkor lehet igazán mélyen megérteni mindazt, amit év közben tanultak a gyerekek.
Ő maga is nagyon megélte nyarait fiatalként. Ez az időszak mindig tele volt sporttal, úszással, szerelmekkel, táncolással és álmodozással. Ezt kívánja a ma fiataljainak is!



Forrás:http://pozitivnap.hu/sikertortenetek/egy-tanar-aki-valoban-tudja-mit-kell-tanitani-a-gyerekeknek-ezt-adta-hazi-feladatnak-a-nyarra

Saját iskolából nyeri a munkaerőt a magyar Hantech

Három és félmilliárd forintos árbevétellel zárta az elmúlt évet a csornai Hantech Zrt. A magyar tulajdonban lévő vállalkozás évente 300 millió forintot fordít fejlesztésre, saját szakmunkásképző iskolát üzemeltet, és beszállna a duális képzésbe is.

 

2016-ban 10 százalékkal nőtt a csornai székhelyű Hantech Zrt. árbevétele, amely meghaladta a 3,5 milliárd forintot - áll a vállalat közleményében. Ennek 10 százalékát kutatás-fejlesztésre és beruházásokra fordították, de az elmúlt években is több milliárd forint értékben valósítottak meg fejlesztéseket saját és állami fejlesztési forrásokból.

A Hantech saját szakmunkásképző intézettel biztosítja munkaerő-szükségletét. A duális képzést nyújtó iskolában jelenleg csaknem 100 tanuló képzése folyik. A cég egyeztetéseket kezdett a gödöllői Szent István Egyetem gépészmérnöki karával is, hogy megteremtsék az egyetemi szintű duális képzés lehetőségeit.

A magyar tulajdonban levő családi vállalkozás Tamásiban is működtet egy üzemet, mindkét helyen mezőgazdaságigép-alkatrészeket és részegységeket gyártanak, zömében kivitelre. A cégcsoport gyártmánypalettája a korszerű digitális műszerfaltól a betakarítógép-részegységekig ível. A mintegy kétszáz főt foglalkoztató Hantech partnerei között megtalálható többek közt a francia Kuhn, a német Claas, a cseh Zetor, a lengyel Crystal és a japán Kubota.
Hosszú távú stratégiai együttműködési szerződést kötöttek a német-amerikai Welger cégcsoporttal és az amerikai John Deere-rel is. Ez utóbbi keretében a magyar cég bálázógépeket, illetve részegységeket szállít partnerének.

(agrarszektor.hu) 2017. május 30., kedd 15:13

Ismét a szabadtéri tüzek megelőzésére hívja fel a Katasztrófavédelmi Igazgatóság a figyelmet!

Nyáron mindenki többet tartózkodik a szabadban, sokan dolgoznak a kertekben, vagy szabadidejükben szívesen választanak szabadtéri programot, kirándulást.

A nyári időszakban szinte minden évben megemelkedik a szabadtéri tűzesetek száma. A keletkezési okok között gyakran szerepel az emberi gondatlanság, pedig a tüzek nagy része egy kis odafigyeléssel megelőzhető.

Környezetünk és a saját biztonságunk érdekében fontos, hogy tisztában legyünk a szabadtéri tűzgyújtás és a tűzmegelőzés alapvető szabályaival:

- a kerti zöld hulladék elégetése alapvetően tilos az ország területén, de az önkormányzatok rendeletben engedélyezhetik azt bizonyos keretek között. Ha önkormányzati rendelet szabályozza a belterületi égetést, akkor csak a rendeletben meghatározott feltételekkel, illetve időtartamban lehet az égetést végrehajtani. A tüzelés megkezdése előtt mindenképp tájékozódjon a helyi önkormányzatnál az égetés helyi szabályairól!
- szabadtéri külterületi (tarló, lábon álló növényzet, avar és egyéb növényi hulladék) égetést engedélyeztetni kell a terület szerint illetékes katasztrófavédelmi kirendeltséggel. Az engedélyezés illetékköteles, és az égetés megkezdése előtt legalább 10 nappal korábban kell kezdeményezni.
- az egyéb hulladékok égetése tilos és a veszélyes égéstermékek miatt mérgezést, valamint környezetkárosítást okozhat,
- a jogszabályokban foglaltak megszegése esetén akár súlyos pénzbírság is kiszabható,
- a szabadban gyújtott tüzet soha ne hagyjuk felügyelet nélkül,
- mindig gondoskodjunk megfelelő mennyiségben oltóanyagról,
- mindig legyen nálunk olyan kéziszerszám, amivel irányítani tudjuk az égést,
- soha ne rakjunk egyszerre túl sok éghető anyagot a tűzre,
- a tűz környezetében ne legyen más éghető anyag, amin az továbbterjedhet,
- mindig tájékozódjunk a várható időjárásról és erős szél esetén ne gyújtsunk tüzet,
- a kerti tüzelés helyett válasszuk inkább a környezetkímélőbb komposztálást, ágdarálást, amivel hasznos tápanyagokat is visszanyerhetünk!

További jó tanácsok, hogyan kerüljük el a szabadtéri tüzeket:

1. Soha ne dobjon el égő cigarettacsikket! A kiszáradt árokparton, vasúti töltések mellett keletkező tüzek nemcsak az utazókra jelentenek veszélyt, hanem az erdőkre és mezőgazdasági területekre is.
2. Erdőben csak a kijelölt helyen gyújtson tüzet!
3. Tartsa be a tűzgyújtási tilalom szabályait!
4. Szabadban a tüzelés helyszínén olyan eszközöket és felszereléseket kell készenlétben tartani, amelyekkel a tűz terjedése megakadályozható, illetőleg a tűz eloltható. Gondosan oltsa el a tüzet, használjon hozzá vizet, vagy legalább 5 centiméter földet, máskülönben a szélben visszagyullad! !
5. Soha ne hagyja a szabadtéri tüzet őrizetlenül! A szabadban a tüzet őrizetlenül hagyni nem lehet. Veszély esetén, vagy ha arra szükség nincs, a tüzet azonnal el kell oltani.

Ha tüzet észlelnek hívják a 112-es segélyhívó számot!
A tüzek az anyagi károk mellett az emberek és állatok életét, valamint természeti kincseinket is veszélyeztetik.

Továbbra is arra kérünk mindenkit, hogy tartsa be a szabályokat, aki tüzet gyújt, azt ne hagyja őrizetlenül, hiszen magát és környezetét is veszélybe sodorhatja.

Előzzük meg együtt a szabadtéri tüzeket!

Szeretnél úgy beszélni egy idegen nyelvet, mint a vízfolyás?

A legjobb tippek, hogy gyorsan megszólalj külföldiül

szerző: Jobline

Szeretnél úgy beszélni egy idegen nyelvet, mint a vízfolyás?
Adunk pár jó tanácsot, hogy minél előbb sikerélményed legyen,
és kedvet kapj ahhoz, hogy hamarosan egy másikat is megtanulj.
Nem kapsz diplomát, ha nincs nyelvvizsgád, eltévedhetsz külföldön, ha nem ismered legalább az angol alapjait, és a munkavállalási esélyeid is a nullához közelítenek, amennyiben csak magyarul tudsz megszólalni egy uniós országban. Muszáj tehát nyelveket tanulni. Van pár jó ötletünk, hogyan érdemes hozzáfogni vagy folytatni.

• Beszélj, beszélj, beszélj, az isten szerelmére! Mindenki ismeri a kiskutya esetét a közmondásból: addig ugatott, amíg bele nem jött. A nyelvet is akkor tudjuk birtokolni, ha minél többet használjuk. Szólalj meg bátran külföldiül! Nem baj, ha fura a kiejtésed és elvéted a ragozást. Lehet, hogy az elején felhúzott szemöldökkel néznek rád, esetleg nevetnek is, ne zavarjon. Egyre jobban fog menni. Miért jó ez? Mert a beszélgetés közben bevésődő nyelvtudás ezerszer jobban hasznosul, mint ha az unalmas nyelvkönyvet memorizálnád a metrón.
• Intenzíven tanulj. Hányan sóhajtoznak, hogy évek óta tanulnak egy nyelvet, mégsem jutottak semmire! Mert rosszul csinálják. Nem hosszan elnyújtva, rövid intervallumokban kell az idegen nyelvvel ismerkedni, hanem teljesen el kell benne merülni egy időre. Ezért lehet fényévekkel előbbre jutni egy rövid külföldi intenzív tanfolyammal, és emiatt nem tudsz évek múlva sem megszólalni egy idegen nyelven, miután hetente kétszer elvánszorogtál a nyelviskolába.
• A 100 legfontosabb kifejezéssel kezdd! A tankönyvek hasznosak, de az élet sokkal bonyolultabb. Például hiába tanulod meg, hogyan nevezzük a konyhai eszközöket és hány berryre végződő gyümölcsöt ismer az angol, ha egy párás hajnalon kirabolnak Lisszabonban, és a rendőrségen el kell magyaráznod, mi a problémád ezzel. Beszélgess külföldiekkel, menj az élet sűrűjébe (romkocsma!), hogy összeszedd a leghasznosabb alapszókincset, ami a túléléshez kellhet.
• Fejben gyakorolj. A világ legjobb nyelviskolája a saját fejed. Óriási előny, hogy mindig ott találod a nyakadon, ezért bármikor igénybe tudod venni. Jártodban-kelted járasd az agyadat idegen nyelven. Például ha felszállsz a buszra, mondd el ezt magadban a másik nyelven, és egyéb helyzetekben is igyekezz külföldiül kommentálni bármit fejben, amit csinálsz.
  
  
• Gyorsan tanuld meg az alapokat. Van egy érdekes statisztika: minden nyelven a 3000 legfontosabb kifejezést használjuk a hétköznapi kommunikáció 99 százalékában. Ez azt jelenti, hogy ha száz napon át 30 kifejezést megtanulsz naponta, már folyékonyan meg tudsz szólalni külföldiül. Ettől ugyan még nem leszel a retorika bajnoka, de ha alig több mint három hónap után meg tudod értetni magadat egy idegen nyelven, az hallatlanul magabiztossá tesz, és erősen motivál, hogy még több energiával folytasd.
• Keress magadnak mentort! Akkor tanulhatsz a legeredményesebben, ha anyanyelvi mentorod van. A legpraktikusabb megoldás, ha keresel egy nálunk tanuló külföldi diákot. Te tanítod őt magyarra, ő meg téged a saját nyelvére. Nem kerül semmibe, és mindenki jól jár. Vigyázat, mellékhatás is előfordulhat! Nem kevés vegyes házasság születik így, de ez már igazán a te magánügyed. :)
  
  
  Innen megtudhattod, miért elengedhetetlen a nyelvtudás.:
  
  https://jobline.hu/karrierplusz/tapasztalt/nyelvtudasnelkul
  
  

meglepő dolgok derültek ki a pályakezdőkről

Aki úgy véli, hogy nem lehet valamit megcsinálni,
legalább ne gátolja azt, aki épp csinálja.

Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás - mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere.

A lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.
Az Európai Unióban hónapok óta az egyik legfontosabb téma a fiatalok munkanélkülisége, hiszen szinte az összes tagországot érinti a kérdés, a „peremországokat”, Portugáliát, Spanyolországot, Görögországot jelentős mértékben, Németországot, Ausztriát, Dániát, Hollandiát kevésbé. A jelenség ugyanakkor nem új keletű, az ifjúsági munkanélküliség a válság előtti időszakban is a közel duplája volt a teljes népességre jellemző rátának – mondta a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában Vadász Borbála, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nemzetközi projekt koordinátora .


Szerencsésebb gazdasági helyzetben a munkaadók bátrabban bővítenek, vesznek fel fiatalokat, gyakornokokat, amikor azonban bizonytalan a helyzetük, nem tudnak tervezni – jegyezte meg.

 

Vadász Borbála szavai szerint már az óvodában el kellene kezdeni a pályaorientációt, mint fogalmazott: azt hallotta, hogy az általános iskolások legfeljebb öt szakmát tudnak felsorolni, így egyszerűen nem ismerik, milyen lehetőségeik lehetnek hosszútávon.

álláskeresési tanácsok, tippek, álláshirdetések:
http://www.profession.hu/hu/allaskeresesi_tanacsok


Az alapkompetenciák is hiányoznak, a munkaadók, vállalatok olyan pályakezdőkkel is találkoznak, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – hívta fel a figyelmet, hangsúlyozva, az a fiatal, akinek több területre kiterjedő a tudása, nyelvismerete van, végül megtalálja a maga pályáját.

Mindez nem elsősorban pénzkérdés – emelte ki, hozzátéve: olyan rendszert kellene kialakítani az oktatás világa és a munkaadók között, amelyben szorosabb az együttműködés, amelyben „a képzőhelyek értik, mire van szükségük a munkaadóknak, és fordítva”.

A legtöbb pályakezdő minden munkatapasztalat nélkül indul, óriási hátrány, hogy nincs tisztában a munkaidővel, a csapatban dolgozással, a vállalati hierarchiával, ezért a helyes irány az, ha a szakképző helyeken minél több a gyakorlat – mondta a Kossuth Rádióban Vadász Borbála.

szerző: Jobline.hu

Forrás: Túry Gergely