Így találhat Rád több munkáltató

„Mit szeret a pénz? A gyorsaságot.
Ez az a titok, amit kevesen tudnak a pénzről.
A pénz azokhoz tart, akik gyorsan cselekszenek.
Ha gondolkodsz, elmélkedsz, megkérdőjelezel, kételkedsz,
tervezel, találkozót szervezel, megvitatsz vagy bármi más
módon bebetonozod magad, a pénz a soron következő
emberhez ugrik.”
Joe Vitale

 

 .. hadd hívjam fel a figyelmedet egy
lényeges dologra.

Az internetes álláskeresés során nem csak az a fontos, hogy Te hogyan tudsz
keresni a közösségi oldalakon. Hanem az is, hogy Téged megtalálnak-e azok a
munkáltatók és személyzetisek, akik az interneten keresnek új munkatársak után.
Kicsit ahhoz hasonlítható ez a dolog, mint amikor vállalatok versengenek
azért, hogy a Google kereső találati listájának az elején jelenjenek meg.

Ez a keresőoptimalizálás

A cégek ezt a tevékenységet hívják keresőoptimalizálásnak, és Neked is
valami hasonlóra kell törekedned.
Annyi különbséggel, hogy Neked álláskeresőként az internetes közösségi
oldalak és állásportálok találati listáján kell elöl szerepelned, amikor olyan
pozícióra keresnek embert személyzetisek, mint amiben el akarsz helyezkedni.
Kulcsfontosságú, hogy ha például a LinkedIn közösségi oldalon rákeres
egy személyzetis mondjuk a 'kontroller' kulcsszóra, akkor az az álláskereső,
aki ilyen tapasztalattal rendelkezik, elöl jelenjen meg a találati listán.

De nemcsak erről van szó...

Mert amikor egy állásportál adatbázisába regisztrálsz, és feltöltöd az
önéletrajzodat, akkor is pontosan erre lenne szükség. Hogy Rád találjanak
a cégek, akik hozzáférést vásárolnak az állásportálok önéletrajz adatbázisához,
és ott keresnek jelöltek után. Ehhez szintén arra van szükség, hogy a
keresési találatok listáján viszonylag előkelő helyen dobja ki a rendszer
a Te adatlapodat.



Hiszen csak így fognak Rád találni, hogy állásinterjúra hívjanak.
Ezt elérni azonban nem is olyan egyszerű.

gerillaoneletrajz.hu