Munkerőpiac tőrvénye

Egy nemlétező keresletre márpedig nagyon nehéz bármit is eladni. Sajnos nincs ez másként az álláspiacon sem.

Kereslet-kínálat törvénye

Nem szabad elfelejteni, hogy a munkaerőpiac válságban is egy piac.
A piacon márpedig a kereslet-kínálat törvénye uralkodik.

A képlet egyszerű: Ha olyan dolgot kínálsz, amire nulla a kereslet, akkor lehet bármilyen jó a terméked, mégsem fog kelleni senkinek.
Ezzel szemben ha olyan a terméked, amire nagy a kereslet, akkor nemcsak könnyen, de gyorsan és jobb áron eladhatod. 

És ez így működik ez az álláskeresésben is, ahol a termék a te tudásod és tapasztalatod.

A jó hírem az, hogy akármilyen mély és elhúzódó válsággal kell is szembenéznünk, még a krízisben is vannak és lesznek új és új álláslehetőségek. Nyilván kevesebb számban, mint “békeidőben”, de mindig lesznek olyan iparágak és munkakörök, ahol lesz kereslet. Állást találni (méghozzá jó állást találni) tehát most is lehetséges.

A rossz hírem  meg az, hogy ehhez nem lesz már elég az “önéletrajzokat vaktában lövöldözni, és várni a sült galambot” –  a régi álláskeresési módszerrel.

Egyszerűen tudomásul kell venni, hogy ami igaz volt 2-3 hónapja a munkaerőpiacon, az ma már nem érvényes. Vagyis aki most akar pár hónap alatt sikeresen elhelyezkedni, annak muszáj lesz megtanulnia szisztematikusan és átgondoltan állást keresni, és mindenek előtt a munkaerőpiacot feltérképezni. 

Pályaorientáció, ami most mindennél fontosabb

A sikeres elhelyezkedéshez tehát mindenek előtt Neked is azt kell megismerned, hogy
a) milyen cégeknél, milyen iparágban és milyen munkakörökre van kereslet.
b) Ezek után pedig fel kell térképezned, azokat az erősségeidet (szaktudás, tapasztalat, nyelvtudás, szoftverismeret, stb.), amelyek jelen körülmények között leginkább piacképesek.

Sajnos nem lehet már pusztán abból kiindulni, hogy milyen állást szeretnél, de még csak abból sem, hogy mi volt eddig. A valós piaci kereslet és az erősségeid metszeténél lévő állásokat kell tudnod beazonosítani, és csak azután érdemes elgondolkodni azon, hogy ezek közül, melyek azok a munkakörök, amelyek legközelebb állnak hozzád. 

Lehet, hogy nem lesz könnyű egyetlen legjobb irányt azonnal meghatározni, de csinálj 3-4 lehetséges alternatívát, és célirányosan ezekre szabd rá az önéletrajzodat.

Munkakörök, amelyek a válságban is mennek .>>>

egy anya motivációs levele

"Mi sem nehezebb, mint az embereket cselekvésre késztetni a saját érdekünkben."
(Ariadna Gromova)


Fog ez menni 3 gyerek mellett is, avagy egy anya motivációs levele

"Valószínűleg én vagyok a legalkalmatlanabb bármilyen munkakör betöltésére. Anya vagyok. Méghozzá háromszoros" – ki ne kapná fel a fejét, amikor ezzel a felütéssel kezdődik egy motivációs levél?  Lehoczky Rella az alábbi sorokkal mutatkozott be nekünk.

Lehoczky Rella

“Egyharmad gyerekem középső csoportos ovis, kétharmad pedig idén szeptemberben kezdené a bölcsit, amennyiben újra el tudok helyezkedni. Reggelente kétfelé kell szortíroznom az utódokat: nyáron a kedvenc pöttyös szoknyában, a pótolhatatlan kukásautóval, télen szánkón húzva valóságos szkafanderbe bugyolálva (szer három). Napközben sokszor eszembe jutnak majd, mert az elmúlt csaknem négy és fél évben szinte kizárólag velem voltak, nagyon össze vagyunk nőve. Mint a borsó meg a héja. Három héja. Délutánonként lóhalálában rohanni fogok értük, hogy ne ők legyenek az utolsók, akiket elhoznak az óvodából. Aztán együtt elsétálunk a játszótérre, tornaórára, vagy épp palacsintát sütünk a konyhapulton dudorászva.

A »dolgozó« utáni időm csak az övék. Ők az elsők, ők a legfontosabbak. Történjék bármi.

De! Valószínűleg mégis én vagyok a legalkalmasabb bármilyen munkakör betöltésére. Anya vagyok. Méghozzá háromszoros. Ugyan a kiskorúim tényleg még nagyon kicsik, de van egy csodás édesapjuk, aki mindenben a segítségem, és aki olyan tökéletesen zsonglőrködik velük, mint én. Van kire számítanom.

Persze lehet, hogy nem érek be a munkahelyemre reggel 8-ra, és délután fél 4-kor már hűlt helyem, de anyaként sokkal hatékonyabb és eredményesebb vagyok, mint korábban voltam.

Villámgyorsan dolgozom, profin bánok az időmmel, minden kabátba hamar belenövök, mégis két lábbal a földön álló, realista nő vagyok, aki az élet minden területén törekszik a legjobbra. Pontosság és precizitás jellemez, alapos és körültekintő vagyok. Az anyaság mindenkori felelősségvállalásra tanított, így ezt képviselem az élet más területein is.

A »dolgozóban« eltöltött idő csak a munkáé, bár én egyszerre triplán sok dologra is képes vagyok koncentrálni, így ott és akkor ez az első és legfontosabb.

Hétéves koromban, Gryllus Vilmos hatására kezdtem a csellóval foglalkozni. A zene tanított, nevelt, formált. Több lettem általa. A szorgalmat, a kitartást, a lendületet, a természetességet, a szépérzékemet, a kudarcot és a teherbírást kaptam tőle. Tudom, milyen egyedül állni a Zeneakadémia hatalmas színpadán, de átélhettem azt a csodát is, amikor egy jól működő egység parányi, ám mégis fontos szereplőjeként zenélhettem egy szimfonikus zenekar tagjaként. Ugyan a csellózás nem lett végső hivatásom, de a zene szeretete a mai napig elkísér mindenhova. Ebben a szellemben terelgetem a gyerekeimet is. Fontosnak tartom, hogy mindent megismerhessenek e téren, legyen szó Erkel-operáról, a magyar népdalokról vagy akár John Newmanről és Jennifer Lopezről.

Gyerekkorom óta nagyon szeretek írni. Talán az anyáskodáson kívül ehhez az egyhez értek igazán.

KAPCSOLÓDÓ

Így nyűgözd le a leendő vezetőidet

A lap, ahol korábban dolgoztam, szabad kezet adott a rovatom kialakításában, így számtalan börtönriportot készítettem az ország csaknem összes bv-intézetében, tudósítottam a vörösiszap-katasztrófa helyszínéről, írtam a műszíves, szívátültetésre váró gyermekekről, 24 órás szolgálatot teljesítettem Zacher Gábor toxikológus oldalán, többször is végigkísértem a speciális mentők egy-egy bevetését.
A celebsztorikból mindig kimaradt a lelkem. Becsülettel megcsináltam, de sosem szerettem ezt a műfajt. Mindig is tisztában voltam erényeimmel, korlátaimmal. Az én profilom a riport, ami megmutatja a szemnek olykor láthatatlant. Részletgazdag és kifinomult minden egyes ilyen munkám. A legjobban a Rellablogból jól ismert, kissé szarkasztikus, egy parányit ironikus, néha könnycseppcsalogató, máskor mosolyt fakasztó, nagyon is valóságos, bukdácsoló, szuperhősködő énközlés áll, amiben mégis mindenki megtalálja saját magát. Hiszen

minden nőben van egy kis Rella.

Rengeteget beszélni csak a férjemhez vagyok képes, a munkáimból húzni nem tudok, hozzáírni annál inkább.

Ennyi gyerek és ennyi év házasság után semmi mást nem tudok kötni, kizárólag kompromisszumokat.

A férjem szerint azt gondolom: nekem mindig igazam van, és szeretem, ha a dolgok úgy történnek, ahogyan azt jó előre elterveztem. Jó. De ki nem? Sokszor kötöm az ebet a karóhoz, mégis rendkívül belátó embernek tartanak. Szeretek a háttérben maradni, bár néhány éve mindennap bizonyítom, hogy még így is kitűnő csapatjátékos fejlődött belőlem. Érzékeny, mégis határozott, megértő, de inkább bátorító vagyok.

Az év 365 napjából 360-ban nálam a pohár félig teli. A maradék 5 napot inkább hagyjuk.
De beszéljenek helyettem a blogbejegyzéseim.”

Így írj olyan motivációs levelet, amit el is olvasnak

2015 május 20.

Akár az önéletrajzok esetében, a motivációs leveleknél is a legegyszerűbb előkapni egy mintát az internetről, és annak alapján megírni a saját szöveget. Ne tedd! Erőltesd meg magad, légy kreatív, különben el sem olvassák, amit küldtél.

Vannak szakértők, aki szerint motivációs levélre ma már nincs szükség, ám néhány esetben mégis elengedhetetlen, hogy egy ilyen dokumentumot is mellékelj az önéletrajzodhoz. Például amikor kifejezetten kérik, vagy ha éppen pályát módosítasz, illetve amikor nem felelsz meg pontosan a pályázati feltételeknek, de ügyesen meg tudod magyarázni, miért vagy mégis te az ideális jelölt. (A cikk vezérfonala innen származik.)

Mire kell odafigyelni, amikor motivációs levelet írsz?

1. Idézd mások pozitív véleményétA kísérőlevél lényege természetesen az önfényezés, hiszen el akarjuk adni magunkat, hogy megkapjuk az állást. Ezt lehet nagyon, sőt bántóan egyszerűen, de elegánsan is csinálni. A legtöbben elkövetik azt a hibát, hogy szépen leírják: ők bizony ambíciózus, megbízható, terhelhető stb álláskeresők, mivel a hirdetésben is ilyen jelzők szerepeltek. Mennyivel meggyőzőbb, ha ezek a pozitív tulajdonságok mások véleményeként jelennek meg! Idézz néhány dicséretet, amelyek a munkáddal vagy veled kapcsolatban hangzottak el!
(Sokat segít, ha vannak megfelelő referenciáid, ezekből ki tudsz választani pár frappáns mondatot.)


Ha van blogod, honlapod, aktívan jelen vagy a LinkedInen, az ottani pozitív kommentekből is érdemes összegyűjteni párat.

2. Felejtsd el a sablonokatAz internetről kimásolt és többé-kevésbé testreszabott sablonokat utálják a HR-esek, és ennek megfelelően bánnak velük. A sablon használata azt sugallja, hogy csak minimális erőfeszítést vagy hajlandó tenni a siker érdekében, amit sehol nem vesznek jó néven.

Forrás: Jobline

3. Ismerd meg a cégetNézz utána a cégnek az interneten, és írj egy lelkes bekezdést arról, miért pont náluk szeretnél dolgozni. Mert kis korod óta imádod a termékeiket, mert ők állítják elő a GDP 0,8 százalékát, és te is szeretnél ebben részt venni, mert vonzó a vállalati kultúra, mert ők kínálják számodra a legnagyobb fejlődési lehetőséget. Írd le azt is, te mit tudsz tenni a cég érdekében, miért járnak jól, ha téged vesznek föl, és nem mást.

4. Legyen személyes a hangvételA motivációs levél nem az önéletrajz bővebb lére eresztett ismétlése vagy kiegészített információgyűjtemény, hanem személyes üzenet egy gyümölcsöző kapcsolat reményében. Ennek jegyében, ha ki akarsz tűnni a tömegből, a levél legyen egyedi kis műremek, amely a te hangodon szólal meg. Túlzásokba persze nem szabad esni, de villantsd meg bátran az egyéniségedet. Ha ez esetleg nem tetszik az olvasónak, sebaj, nyilván nem is tudnál beilleszkedni abba a munkahelyi környezetbe, ahol ilyen morc alakok dolgoznak.

5. Indokold meg, miért való neked a feladatAz önéletrajzban remélhetőleg adatszerűen olvasható, milyen végzettséged van, milyen tapasztalatokat szereztél, most erre kell ráerősítened a kísérőlevélben. Különösen, ha nem felelsz meg pontosan a pályázati feltételeknek, de úgy gondolod, hasznos transzferálható tudásod van, amely alkalmassá tesz a feladatra. Jelen sorok írója egyszer például így védte ki motivációs levelében az esetleges aggályokat:

„Felmerül a kérdés, hogy egy bölcsész végzettségű személy, aki még soha nem dolgozott PR területen, miért pályázik ilyen posztra. Nos, való igaz, a bölcsész definíció szerint nem ért semmihez, de van egy nem lebecsülendő tulajdonsága. A különleges szaktudást igénylő területeket kivéve bármilyen ismeretet gyorsan el tud sajátítani, és zökkenőmentesen alkalmazkodik az új feltételekhez. A PR szakma egyik alapkövetelménye a kiváló kommunikációs készség, ez pedig minden jól fejlett bölcsész sajátja – a többi pedig jön majd magától, ha van ambíció és lelkesedés. Jó hírrel szolgálunk: van.”

A munkát sikerült megkapni.

ÖsszegzésKépzeld magad a szegény HR-es helyébe, aki naphosszat unalmas, sután megfogalmazott, hibáktól hemzsegő jelentkezéseket olvasgat. Lepd meg őt, rázd fel, derítsd mosolyra! Ha szerzel neki pár szórakoztató percet, jó az esély, hogy állást szerzel magadnak

szerző: Jobline

https://jobline.hu/karrierplusz/allaskeresok/20150520_Igy_irj_olyan_motivacios_levelet_amit_el

keres pénzt te is továb ajánlásunkkal

"Az emberi tapasztalás bámulatos gazdagsága nem szerezne annyi örömet, ha nem kellene korlátokat leküzdenünk. A csúcsra érés feleannyira sem boldogítana, ha nem kellene sötét völgyeken is áthaladnunk."
(Helen Keller)

Vegyél részt a Mindennapi NLP Partnerporgamjában, és keress pénzt tréningek és tanfolyamok ajánlásával!

mindennapi célok

"Ha valóban mindent elterveztél, nem igazán érhet meglepetés.
Megteszed az első lépést, aztán a másodikat, a harmadikat,
és addig meg sem állsz, amíg el nem éred, amit akartál.
Ilyen egyszerű  az egész. Szükség lehet persze némi kitartásra
és kreativitásra. Kitartásra azért, mert ha valami
nem jön össze egyből, akkor majd összejön kettőből
vagy háromból, vagy tizenháromból. Ha kitartó vagy,
a fél világot zsebre vághatod. Elég az neked,
Ha nem, akkor kell a kreativitás,
ami által megkaphatod a másik felét is."
Szűcs Tibor - NLP mester



Kedves Barátom!
A Neuro-lingvisztikus programozás‎

A célkitűzés egy eléggé motiváló tevékenység.
Hogy mire motivál?
Elsősorban arra, hogy használd a fejedet, és végre GONDOLKOZZ, de úgy, hogy annak értelme is legyen.

Mit szólnál hozzá, ha hirtelen mindent tisztán látnál?
Észrevennéd azokat a problémákat, amiket eddig nem láttál, ugyanakkor új lehetőségeket is megpillantanál. Pontosan tudnád, mit akarsz, és tudnád, hogy az út előtted fekszik, csupán rá kell lépned.

Mit csinálnál ebben a helyzetben? Természetesen rálépnél arra az útra, és elindulnál rajta. Ez az eredménye a célkitűzésnek. Persze az útra nem elég rálépni, menni is kell rajta, sőt, van hogy le kell térni róla, ha előre akarunk jutni.

Vannak speciális stratégiák, módszerek, tippek és trükkök, amiket az igazán eredményes célkitűzők alkalmaznak, hogy ne csak elinduljanak egy úton, hanem meg is érkezzenek a célállomásra.

Ezt a stratégiát tartalmazza a NLP alapokon nyugvó 16 hetes Online Célkitűző Tanfolyam, amelyet ebben a pillanatban már el is indíthatsz.

Online Célkitűző Tanfolyam