a pénz

 A pénz egy eszköz, olyan, mint a gyárakban az alapanyagok, az asztalosnak a fa, amivel dolgozik, a péknek a liszt. Ahhoz, hogy valamit elő tudj állítani, hogy étel kerüljön az asztalra, hogy legyen egy asztalod, vagy eladható terméked, használnod kell az erőforrásaidat. Ki kell engedni a markodból a pénzt, és el kell fogadni, hogy a használat során kevesebb lesz belőle.

Sokan ettől megrettennek, s végül ez lesz a saját fejlődésük és boldogságok legfőbb gátja.

Minden nap nyomon követik a pénzmozgást. Precízen tudják, mennyi készpénz van otthon és mennyi a kártyán. Azzal is pontosan tisztában vannak, hogy ezért az összegért mennyit dolgoztak. Nem pusztán értékelik, de túlértékelik a pénzt, míg végül semmi sem lesz olyan értékes, mint a pénz maga.

Nem vágnak bele a rég esedékes felújításba, mert akkor csappanna az összekuporgatott forrás. Nem veszik meg a vágyott családi autót, helyette toldják-foldják a 30 éves régi kocsit, nem mennek el egy hosszabb útra, mert nincs mivel, s amúgy is drága az üzemanyag, nyaralásról szó sem lehet, mert rablás, ami a szálláshelyeken van, nagyon szép a kirakatban az a kabát, de arany áron mérik, jó lesz ott a 3 évvel ezelőtt vett is. Sorolhatnám.

Ezek az emberek a számok bűvkörébe kerülnek, s onnan nem is tudnak elszabadulni. Nincs nagyobb tragédia, mint amikor csökken a bankszámla egyenlegén látható összeg, s nincs nagyobb győzelem, mint amikor emelkedik a szám.

A kérdés csak az, hogy milyen áron? Mi minden szalaszt el a zsugori ember csak azért, hogy pénze legyen, s mihez kezd a keservesen összekuporgatott forintokkal az élete végén?

Hogyan duplázhatod meg a bevételeidet akár 1 év alatt,

 pusztán 3 tudományosan bizonyított terület fejlesztésével?

                                                           szendreiadam.hu

Rengeteg olyan weboldal van, ahol kérdőívek kitöltésével lehet pénzt keresni, azonban nem mindegyik ugyanolyan jó. Van amelyik többet fizet, van amelyik kevesebbet, van amelyik nem érhető el Magyarországról, és van amelyik ugyan elérhető, de nincsenek felmérések a magyar célközönség számára. Az alábbi listában azok a kérdőíves oldalak szerepelnek, amiket kipróbáltam, és itthonról is megfelelően működnek.

munkakeresés: kérdőív (munka-kereses.blogspot.com)

kérdőíves pénzkeresés

 

A YouGov egy nemzetközi oldal, ami kérdőívek kitöltéséért fizet. Az egyik legismertebb oldalak egyike, így sokan akartak regisztrálni rá korábban is, mindeddig azonban sajnos nem volt elérhető Magyarországról. Ez most megváltozott, végre innen is lehet regisztrálni, sőt, az oldal teljesen magyar nyelvű, és nem a más oldalakon néha látott gépi fordítás, hanem valóban rendes magyarsággal van. Az oldalra 21 éven felülieket várnak. Ha fiú vagy, akkor különösen jó esélyed van sok kérdőívre, de természetesen lányként is érdemes regisztrálni.

, a YouGov most már mobil appal is rendelkezik. Így akár út közben is ki tudsz tölteni rövid kérdőíveket, illetve azonnal értesítést kaphatsz a mobiltelefonodra, amikor elérhetővé válik egy új kérdőív.

Hogyan használd?

Regisztrálj a YouGov oldalra itt

Regisztráció után töltsd le az alkalmazásboltból a YouGov alkalmazást, és lépj be a regisztráció során használd e-mail címeddel.

A regisztráció villámgyors, csak pár kérdésre kell válaszolni, és utána megadni az e-mail címedet, ahova egy ellenőrző kódot küldenek. A kód beírása után már gyűjtöttél is 50 pontot, viszont még nem végeztél, menj tovább, töltsd ki az első felmérésedet, illetve felül a Saját fiókra kattintva a Személyes adatoknál add meg a kért adatokat. Fontos, hogy mindent alaposan és őszintén tölts ki, mivel ezek alapján kaphatod majd később a meghívókat (valamint a kitöltésekért összesen 150 pont, azaz 400 Ft is jár). Ha ezzel végeztél, akkor már csak várnod kell a meghívókra, amiket levélben fogsz megkapni.

Az oldal érdekessége, hogy a belépéshez nem jelszót kell megadnod, hanem az e-mail címedre kapsz egy kódot, és azt kell beírnod. Ez ugyan egy kicsit lassabbá teszi a belépést, de biztonságosabb, és a kérdőívek úgyis levélben jönnek, akkor nincs erre szükség.

A kifizetés PayPal-ra történik, és már a kikérés után azonnal megkapod. A minimum kikérés 1500 pont, ami 4000 Ft-nak felel meg.
----------------------------



A toluna  egy olyan kérdőíves oldal, ahol kisebb közösség is kialakult. A pontjaidat PayPal-ra tudod kikérni, vagy ajándékkártyára is beválthatod.

 

 

 -----------------------------

  

A Marketagent az egyik legismertebb magyar kérdőív kitöltésért fizető oldal.


Ez a leírás ezt az oldalt mutatja be.

Az oldal eredetileg német, de több országban és sok nyelven elérhető.
A regisztráció gyors és egyszerű, azonban érdemes minél több adatot megadni, mert a kezdő kérdőíveken megadott információk alapján kapsz később fizetős kérdőíveket.

A kérdőívekről e-mailben, böngésző értesítésben vagy a letölthető alkalmazáson keresztül kapunk értesítést,
de az oldalt megnyitva néha találunk olyan feladatokat is, amikről nem jött külön felhívás.
Érdemes mindet kihasználni, hogy értesítsenek minket a munkákról, hiszen ezzel maximalizálhatjuk a bevételeinket.

A Marketagent általános tapasztalat alapján megbízható, nem szokott gond lenni vele. 

A kifizetés gyors és megbízható, a limit 10 Euro.

Az oldalra regisztrálni itt tudsz.

Mesélne magáról? – Így válaszolj erre a kérdésre!

• Megjelent: 2015/08/17
 
• Publikálta: Kálmán Tamás

Az állásinterjúk kezdetén gyakran teszik fel ezt az egyszerű és ártalmatlan kérdést. Ily módon az interjúztató megtöri a jeget, betekintést kaphat a személyiségedbe és eldöntheti, hogy mennyire vagy alkalmas a cég számára.

Vigyáznod kell, hogy mennyi és hogy milyen információt adsz ki magadról, és azt is tudnod kell, hogy miről ne beszélj. Lássuk, hogyan felelj.

Kezd azzal, hogy felsorolsz néhány olyan hobbit, ami nem kötődik közvetlenül az adott álláshoz. A hobbi bármi lehet a sakktól a karate-ig, de az a lényeg, hogy legyél szenvedélyes, amikor beszélsz róla és hangsúlyozz egy értéket, ami fontos neked.

ÉRDEKES: Ön hazaviszi a munkáját? – Így felelj!

Például a rendszeres futás és a yoga azt mutatja, hogy energikus vagy és fontos neked az egészséged megőrzése. Ha szeretsz keresztrejtvényeket megfejteni, az bizonyítja, hogy érdekelnek a szellemi kihívások. Ha rendszeresen jársz elegáns éttermekbe és teniszezel, akkor esetleg rád lehet bízni a külföldi ügyfelek szórakoztatását.

Átvezetés a szakmai vonalra

Miután bemutattál néhány személyes aspektust, ideje áttérned a szakmai vonalra. Kezdj el a szakmai készségeidről beszélni, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az adott álláshoz. Például használd a következő mondatokat: „A hobbijaim mellet nagyon fontosak számomra a szakmai életem. Engedje meg, hogy beszéljek néhány olyan készségemről, amelyekkel hozzájárulhatok a sikerükhöz.”

Vigyázz arra, hogy ne említs meg túl sok készséget, „ne bombázd” le az interjúztatót túl sok információval. Válassz ki 3-4 kulcsfontosságút, és ezekről beszélj röviden. Elmondhatod, hogy nagyon szeretsz prezentációkat tartani, és ez nagyban hozzájárult az előző munkahelyeden az új ügyfelek megszerzéséhez.

Aztán később részletekbe menően és számokkal igazolva elmondod, hogy pontosan mit értél el a prezentációiddal.

Amiről soha ne beszélj

Kerüld az olyan témákat, mint a vallás és a politika! Szintén nagyon sokan belesétálnak abba a csapdába, hogy elkezdenek a családjukról mesélni. („Imádok a fiammal focizni, képzelje elsőre felvették a főiskolára.”) Ne feledd, az interjúztatót ez nem érdekli. Azért vagytok itt, hogy kiderüljön, alkalmas vagy-e a munkára vagy sem.

Minta válaszok

Olyan ember vagyok, aki tudja, hogyan kell egy nehéz feladatot precízen kivitelezni. Nagy figyelmet fordítok a részletekre és a határidők betartására.

Kreatív típus vagyok, aki szeret alternatív megoldási javaslatokat kidolgozni egy problémára. Munkám során eddig számtalanszor dolgoztam ki és ültettem át a gyakorlatba innovatív módszereket.

Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner

Állásinterjún így kerüld el a sablonos válaszokat

„A különbség a között, amit megteszünk
és amire képesek lennénk, megváltoztathatná a világot.”
(Mahatma Gandhi)

Az állásinterjú nem egy könnyű műfaj, sokszor még a tapasztaltabbak számára is kihívást jelent. Akarva akaratlanul is idegesek vagyunk, izgulunk. Nehezen tudunk önmagunk maradni. Folyamatosan kérdésekkel bombáznak minket, amikre gyorsan és jól kell válaszolnunk. Abban az adott pillanatban ezt úgy éljük meg, hogy az egész jövőnk ezeken a válaszokon múlik. Éppen ezért nem meglepő, ha sokan közhelyes válaszokat adnak, mert abban a pillanatban az tűnik a leggyorsabb és legbiztonságosabb megoldásnak.

Ezek a válaszok azonban ritkán vezetnek sikerhez. Ezért érdemes minden interjú előtt átgondolni a tipikus kérdéseket, hogy nyugodt körülmények között gondolkozhassunk el a lehetséges válaszokon. Nézzünk most néhány alternatívát arra, hogy elkerüljük a sablonos válaszokat.

„Kitartóan, keményen dolgozom”

Mit is akarunk ezzel mondani? Hogy nem vagyunk lusták? Egy állásinterjún mindenki a legjobb oldalát szeretné mutatni, de ez a válasz még önmagában nem mond semmit rólunk. Kevés időnk van egy állásinterjú során arra, hogy megragadjuk az interjúztató figyelmét, kerüljük az üres, semmitmondó szavakat.

JAVASLAT: Igyekezzünk példákkal alátámasztani azt a tulajdonságot, amivel jellemezzük magunkat. Mutassuk be konkrét helyzeteken keresztül, hogy miért tartjuk magunkat jó munkaerőnek. Ezzel az interjúztató is kap egy képet rólunk és nem csak üres szavakkal untatjuk majd.

”Csapatjátékos vagyok”

Sok álláshirdetésben szerepel előnyként, és már szinte mindenhonnan azt halljuk, hogy csapatjátékosokra van szükség. A csapatjátékos kifejezést már amúgy is egy misztikus köd lengi be, holott sokszor nincs másról szó, minthogy képesek vagyunk a közös munkára más kollégáinkkal.

JAVASLAT: Keressen egy jellemző helyzetet korábbi munkáiból, ami arra mutat rá, hogy jól tud együttműködni másokkal. Akár olyan, elsőre talán túl alapvetőnek tűnő, példákat is felhozhatunk, hogy milyen gyorsan megoldottunk legutóbb egy ügyet, ami másoknak korábban többszörös e-mailezés után sikerült csak. Hogy sikerült elérni a vezetőségnél, hogy hetente legyenek megbeszélések, ahol mindenki nyomon követheti, hogy mik lesznek a heti teendői és így tovább.

”Mennyit fizetnek?”

Ez az egyik legkellemetlenebb kérdés egy állásinterjún. Törekedjünk arra, hogy ne mi kérdezzünk rá az anyagiakra. Amikor elérkezik az ideje meg fogjuk beszélni ezt a kérdést az interjúztatóval. Addig fókuszáljunk a betöltendő pozícióra és a feladatokra. Lényegtelen milyen formában kérdezünk rá, pénzről beszélni már a kezdetek kezdetén nem tesz jó benyomást leendő munkaadónkra.

JAVASLAT: Ha mindenképpen szeretnénk megtudni, hogy milyen fizetésre számíthatunk, próbáljuk meg azt más módon kideríteni, ne az interjún. Beszéljünk ismerősökkel, nézzünk meg bér kalkulátorokat, ahol összevethetjük, hogy mely pozíciókra mi az átlagkereset.


Szeretem a kihívásokat

Legyünk őszinték, nem vagyunk szuperhősök. Még ők sem tudnak minden kihívásnak megfelelni. Emberek vagyunk, így megvannak a magunk korlátai. Ha olyannak állítjuk be magunkat, amilyenek nem vagyunk, a végén csak azt érjük el, hogy belebukunk. Ne kergessük magunkat hazugságokba egy munkáért.

JAVASLAT: Szuper képességeinkre világítsunk rá inkább úgy, hogy elmondunk egy-két olyan esetet, amiből számunkra is kitűnt, hogy gyorsabbak, precízebbek, kreatívabbak voltunk társainknál. Ha például van egy program, amit csak mi tudtuk kezelni a cégnél, az nem feltétlenül volt véletlenül, hanem inkább annak köszönhető, hogy mi tudtuk elsajátítani a leggyorsabban és legjobban. Lássunk magunkat reálisan, lássuk, ha valamiben jók vagyunk, de ne akarjuk úgy beállítani magunkat, mint aki mindenre képes.
http://www.cvonline.hu/