A következő címkéjű bejegyzések mutatása: karrier. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: karrier. Összes bejegyzés megjelenítése

2017. máj. 22.

Kapaszkodj a munkádba - lehet, hamarosan a tiéd is megszűnik?



Tíz évvel ezelőtt ha valaki alkalmazásfejlesztő, Uber-sofőr vagy személyi robotasszisztens-programozó akart lenni, jó eséllyel kiröhögték, hiszen ez mind még csak a sci-fiben létezett. A technológia fejlődésével azonban könnyen lehet, hogy a mostani kényelmes, megszokott munkáink eltűnnek a süllyesztőben, hogy teret adjanak a munkák új generációjának. Milyen állásom lesz 2030-ban? A Future Works Fesztiválon erre is választ kaptunk.
Ma gyakorlatilag két ipari forradalom határán éljük a mindennapjainkat: a robotok és a számítógépek vezette harmadik lassan már a múlté lesz, miközben a teljesen automatizált, mesterséges intelligencia és hálózatba kötött eszközök vezérelte negyedik ipari forradalom már vadul dörömböl az ajtónkon.
Ezúttal azonban nem csak a "kékgalléros" munkásosztálynak kell tartania attól, hogy a gyártósor elveszi a munkáját, a mesterséges intelligencia ugyanis már a "fehérgalléros", tudásbázisú munkákra is hatással lehet, véli Dr. Juhos Andrea, a Lee Hecht Harrison Hungary Career Consultants Kft. ügyvezető partnere. Ne legyenek illúzióink: a trendek már most, a jelenben velünk élnek, a technológiai fejlődés pedig számos munkaterületet alakít át, vagy tesz teljesen fölöslegessé.
Vesszen az ember, éljen a gép?
Az önjáró autók fejlesztésével a legveszélyesebb tényezőt szűrhetjük ki a közlekedésből, ezek pedig mi magunk vagyunk: a közlekedési balesetek 95 százalékát ugyanis emberi mulasztás, figyelmetlenség okozza. Bár az önvezető autók még gyerekcipőben járnak, és vannak elég durva, akár halálos kimenetelű balesetek is, hosszú távon egy rendezettebb, gyakorlatilag balesetmentes közlekedést tesznek majd lehetővé. Ezzel azonban a mentősök, balesetisek, sürgősségi orvosok esnek el munkától, bár ez talán még a szerencsésebb eset, ha közben senkinek sem kell élet és halál között lebegnie. Az önvezető autók emellett a fuvarozóktól, sofőröktől is elveszik a munkát - ez csak Amerikában a dolgozó férfi lakosság 10 százalékát hagyná állás nélkül, fűzte hozzá Juhos.
Nemrég elkészült a magyar drónrendelet is, az ezzel kapcsolatos videóinterjúnkat itt nézheted meg. >>>
A dróngyártás nem csak a katonaság életében hozott gyökeres változást (egy távolról vezérelhető, tűpontos eszköz itt is fölöslegessé tesz néhány embert), hanem a kiszállításban, futárszolgálatoknál is. Ahogy arról már korábban írtunk, ma már az Amazon is használja őket házhozszállításra, emellett a UPS is kínál már drónos csomagkiszállítást, a Dominos pedig a pizzafutároktól venné el a kenyeret drónok alkalmazásával - ők ugyanis biztos nem kerülnek forgalmi dugóba.
Talán az iparban a leglátványosabb ez az átalakulás. Juhos Andrea anekdotájával élve 2050-ben két élőlény lesz mindössze a gyárakban: egy ember és egy kutya. Az ember azért, hogy enni adjon a kutyának, a kutya meg azért, hogy megmorogja az embert, ha a gyártósorhoz akarna nyúlni. Elon Musk korábban már jelezte, hogy teljesen automatizált gyárakban készíttetné a Tesla új modelljeit, az ember ugyanis csak "hátráltató tényező". Ez a klasszikus értelemben a gyári munkásokat szorítaná még kijjebb a gyárakból.
A mesterséges intelligencia miatt eltűnhet egy sor másik, kommunikáció alapú állás: Alexa és Siri kiváltja a titkárnőket, személyi asszisztenseket, sőt, akár a HR-eseket és a munkaerő-közvetítőket is. Emellett specializált AI-kat találunk Japán első robot-bróker cégénél, ahogy a Bank of Amerikánál is rengeteg algoritmus dolgozik a pénzügyi szektorban ember helyett. Ezek ugyanis a másodperc töredéke alatt képesek rendkívül bonyolult számításokat átlátni, elvégezni és döntést hozni.
A legnagyobb meglepetést az orvostudományban látjuk, bár itt inkább egymás mellett fog élni ember és gép: a sebészrobotok segítségével pontosabb, precízebb beavatkozásokat lehet végezni, ezeknek ugyanis nem "remeg a keze", miközben őket távolról egy szakképzett specialista irányítja robotkarok segítségével. Ilyet tud ma a Da Vinci sebészrobot is, ebből jelenleg egy operál Magyarországon. Emellett a szakápolók, idősgondozók munkája is könnyen robotok kezébe kerülhet, mint amilyen például Pepper vagy Nao. A diagnosztizálásban is áttörést hoznak a gépek: ma az IBM mesterséges intelligenciája egyetlen nap alatt 200 ezer ember radiológiai elemzését tudja elvégezni, pontosabban, mint egy radiológus. A gépek segítségével így az orvostudomány nyeri a legtöbbet.
Állások, amik biztos megszűnnek 2030-ra
A jelenlegi állás szerint biztosan nem lesznek:
  • pincérek, kiszolgálók, séfek
  • futárok, fuvarozók, sofőrök
  • takarítónők (ha elterjednek a robotporszívók)
  • telemarketingesek
  • adóbevallást készítők, könyvelők
  • pénzügyi tanácsadók, biztosítók
  • bolti eladók, árufeltöltők
  • sportbírók
Üdvözlégy digitális Krisztus?
Az tehát már biztos, hogy a nehéz, fizikai, illetve az unalmas, monoton és az analitikus munkákhoz kötődő állások biztosan eltűnnek 15 éven belül, pusztán az emberi hiányosságokból adódóan: ezeket ugyanis pontosabban, hatékonyabban és gyorsabban végzik el a gépek. Emellett biztosan búcsút inthetünk majd a rendkívül veszélyes állásoknak is. Ugyanakkor a gépek és szoftverek fejlesztése rengeteg új állást hoz, így a mesterséges intelligencia és robotok fejlesztésében (bármilyen STEM-terület), valamint a kreativitást és a szociális kapcsolatot igénylő munkákból továbbra sem tudnak kigolyózni minket a gépek - igaz, bizonyos szociális területeken már vannak erre kísérletek.
Így egészen biztosan lesz állása a jövőben is:
  • a szoftverfejlesztőknek
  • építészeknek, mérnököknek
  • ipari formatervezőknek
  • fogorvosoknak, állatorvosoknak
  • íróknak, zenészeknek, költőknek, művészeknek
  • pszichológusoknak és párterapeutáknak
  • csontkovácsoknak és gyógytornászoknak
  • valamint a papoknak, rabbiknak és imámoknak is.
(Fotó: 123rf.com)
(Fotó: 123rf.com)
Dr. Juhos Andrea azt tanácsolja így a fiataloknak és a leendő szülőknek, hogy ilyen irányban gondolkodjanak, ha a jövőben is biztos állást szeretnének maguknak. A technológiai fejlődéssel nehéz lépést tartani, így fontos, hogy az ember a kíváncsisága mellett képes legyen komplex problémákat megoldani, kritikusan gondolkodni, kreatívnak lenni és másokkal együttműködni. Fontos továbbá a folyamatos önképzés - ha az ember nem tud hetente legalább öt órát rászánni saját maga továbbképzésére, akkor biztosan nem lesz hosszú életű karrierje, fűzte hozzá a szakértő. Ezt a módszert egyébként Barack Obama mellett Bill Gates, Oprah Winfrey és Elon Musk is népszerűsíti.
Te hogyan készülsz fel a világra, ami még nem is létezik?A technológia korábban soha nem látott tempóban fejlődik napjainkban, ehhez azonban nagyon nehezen tudunk alkalmazkodni. A fejlődés ugyanis átformálja az otthoni és a munkahelyi életünket is, a különböző szociális és gazdasági problémák megoldása azonban újabb és újabb kérdéseket vet fel. A mostani óvodások 65 százaléka olyan munkakörökben fog dolgozni, ami jelenleg még nem is létezik. Hogyan készítsük fel őket, és magunkat, erre az új világra? Hogyan alakul át a munkaerőpiac?


Balkó Rita, 2017. május 17., 20:20

2016. aug. 6.

10 milliószoros napon 10 ajándék

Ismét elérkezett egy 10 milliószoros teremtő erejű nap. S kívánom, hogy a mai  energiákat jól tudd használni a magad és a világ hasznára, örömére!

Mit tégy és mit ne tégy a tízmilliószoros napon?


Az év ezen négy napján hatalmas energiák munkálkodnak. 2016-ban 4 tízmilliószoros nap lesz. Az első 2016.02.22-én. A többi időpontról ITT olvashatsz. Ezek az energiák akkor is hatnak rád, ha nem vagy buddhista, és nem érdekel a keleti filozófia. Ha már így van, kis odafigyeléssel megváltoztathatod az életed. Hogyan? Olvass tovább és megtudod!
55b599ed8cbab89e53bf927c403ebfe1
Mit ne tégy?
Ne legyél kishitű!
Ne a múltban élj!
Ne hagyd magad befolyásolni!
Kerüld a konfliktusokat!
Ne a problémára fókuszálj!
Ne hibáztass másokat!
Ne irigykedj mások sikerére!
Ne légy lusta!
Ne morogj!
Ne félj az új kihívásoktól!
Kerüld a rendszertelenséget életedben!
Ne sírj!
Ne légy haragtartó!
Ne bánts másokat!
5119c8187760db4bcb16691de161206c

Mit tégy?
Higgy magadban!
Szeresd és fogadd el magad!
Óvd a nálad gyengébbeket!
Legyél nyitott az új lehetőségekre!
Legyél kedves másokkal!
Legyél kreatív!
Örülj a változásnak!
Lépj ki a komfortzónádból!
Legyenek álmaid!
Hidd el, hogy megérdemled a legjobbat!
Fókuszálj a megoldásra a probléma helyett!
Figyelj oda a tested jelzésire!
Legyél szorgalmas!
Mindent szeretettel csinálj!
Örülj mások sikerének!
Amit elkezdtél, fejezd be!
Relaxálj, meditálj (rendszeresen)!
Bocsáss meg másoknak!
Dicsérj! Dicsérd magad és másokat!
Keresd a pozitív emberek társaságát!
Mosolyogj!

900792543fc0efa7e01fa818b20d7a5c 
Szívem szerint azt mondanám: “Hagyd a fenébe a szabályokat és “csak” Élj! :)”
De az állatoktól az embereket a tudatosság választja el. Ezért légy te is tudatos!
(Tulajdonképpen minden egyes napot így kellene megélnünk… Nemcsak túlélnünk… Hajrá! 🙂 ) http://lotusz.cafeblog.hu/2016/02/21/mit-tegy-es-mit-ne-tegy-a-tizmillioszoros-napon/
2016.08.06- Mit üzen ez a nap, s mire nyit lehetőséget?

A nap maga a 8-as energiaminőség jegyében telik, hangsúlyozva a belső erőt és a megtalált önazonos erőből fakadó önmegvalósítást, bőség teremtést.  
Érdemes a nap során magadra szánt időben - nőként és férfiként egyaránt - a szívet meghallgatnod, befelé figyelned és megkérdezned magadtól:
  • Miben és minként gátlom saját boldogulásomat, boldogságomat, kiteljesedésemet?
  • Miben és miért nem állok saját erőmbe?
  • Hogyan tudnám saját belső megérzéseimet jobban, tisztábban hallani?
  • Mivel szoktam halogatni, hogy megtegyem a következő lépést a siker felé?
  • Azaz miért, mikor és miért szabotálom saját előmenetelemet, boldogságomat?
  • Mi tart vissza, milyen félelem avagy meggyőződés akadályoz meg?
Problémás, konfliktusos élethelyzetekben, kapcsolati megélésekben pedig:
  • Hogyan tudod most úgy táplálni magam, hogy erőt meríthessek az élethelyzet megváltoztatására?
  • Hogyan tudok úgy jelen lenni, hogy a kommunikációmban a szeretet-elfogadás- avagy az elengedés, szabaddá tevés nyerjen teret miközben fel tudjam vállalni AKI VAGYOK!
6: A Szeretet száma
Érdekesség, hogy a nap során az elérhető (elérendő) minőség a 6-os, ami a tarot rendszerében a Szeretők kártyája, avagy az SZERETETBE, SZERELEMBE HÍVÓ ENERGIA. Érdemes belső meditációban ezért azon dolgoznod ma, hogy HOL ÉS MIBEN tudnál újra a szíved útján járni, szíved-lelked szerint dönteni.
Avagy a nap fő kérdései és előrelépési lehetőségei:
  • miben van ideje a VÁLTOZÁSNAK?
  • mi az, amit meg kell változtatni ahhoz, hogy továbbléphess?
  • neked miben kell változnod ahhoz, hogy életedben szintugrás következhessen be?
Tudsz befelé figyelni? Hallod a szíved szavát?
Ha befelé figyelsz, és már tudsz jól befelé figyelni, akkor könnyedén ömlik a válasz....azt máris alakíthatod úgy a napod, hogy amit csak szeretnél, azt máris behozd valamilyen formában. Ha nem, az említett alkotó tevékenységek és a természettel való kapcsolódás segíthet elcsendesedned és kapcsolódnod Szíved Szavával, Lelked Dalával.
--







Legyen szív-szeretetben megpihenő, gyógyulón töltekező, új reménnyel megtelő, szív fényében tisztán látó, régi mintákat felismerő napod...
...ma és minden napon! 
Szeretettel- élet szerelemmel:
 Pozsgai Nikoletta
 kineziológus, életmód-tanácsadó és terapeuta
 személyiség integrációs tréner
 női önmegvalósítás specialista

2016. júl. 28.

ami miatt nem tudsz erős online márkát építeni – Ehhez pedig saját honlap kell.

-Minél jobb állást szeretnél megkapni, annál nagyobb szükséged van erős online brandre.
Ehhez pedig saját honlap kell.


Tegyük fel, hogy fáradságos munkával kiváló szlogent készítettél magadnak, ami tökéletesen kifejezi a brandadet, ki is raktad a LinkeIn-profilodra és ott virít az önéletrajzod elején is. 
Ez azonban édeskevés, szükség van egy olyan kitüntetett helyre, amely önállóan hirdeti a márkád nagyszerűségét.
Erre majdnem mindenki rá is jön előbb-utóbb, de a legtöbben meggyőzik magukat, hogy hiába szeretnének, nekik úgysem jönne össze egy saját honlap
Öt alapvető kifogással csapják be magukat , pedig a megoldás egyszerűbb, mint gondolnák.

Mobilbarát profi honlap, weboldal percek alatt szaktudás nélkül!
------Nekem ez túl magas

A leggyakoribb kifogás, amikor valakinek kicsit meg kellene erőltenie magát: ááá, én ehhez kevés vagyok, túl bonyolult, nem értek a netes barkácsoláshoz. A Workfolio szerint az emberek 77 százaléka szeretne magának saját honlapot, de csak 7 százalékuknak van, amiben jelentős része lehet a fenti kifogásnak.
A saját honlapra vágyó, de honlap nélküli 70 százalék nem is sejti, hogy egy kis munkával és odafigyeléssel egészen csinos website-ok hozhatók össze olyan praktikus csináld magad platformok segítségével, mint a már említett Workfolio, a WordPress vagy a Wix.

Nem tudnám, mit rakjak ki rá

Az egyik leggyakoribb kifogás, miért nincs valakinek saját honlapja (pedig egyébként szeretne): a felhasználó nem tudja, milyen tartalommal töltse meg – mondja Charles Pooley, a Workfolio alapítója. 

Holott a megoldás kézenfekvő. Ha a honlap azért készül, hogy a felhasználónak erős legyen a jelenléte az álláspiacon, az szerepeljen rajta, amit az illető prezentálni szeretne magáról a leendő munkáltatójának. Vagyis kicsoda ő, miben kiváló, miért érdemes szerződtetni, hol lehet elérni és így tovább. Az ilyen típusú saját honlap alapjáraton tehát az önéletrajz feladatát tölti be, csak sokkal kreatívabb és frappánsabb önkifejezési lehetőségeket kínál.

Nem érek én annyit, hogy saját honlapom legyen

Mindenki ér annyit, és mindenki tud magáról érdekes tartalmat kirakni a netre. Ha valakiben nincs elég elszántság, mert mondjuk alacsony az önértékelése, bloggal érdemes indítani, ez a legtöbb embernek meghozza a kedvét ahhoz, hogy erősítse a netes jelenlétét.
Beszédes és tettekre serkentő adat, hogy a munkaadók 80 százaléka ma már ráguglizik a jelöltre, mielőtt behívná interjúra. Ha így van, hadd találjon rólad a HR-es egy izgalmas honlapot, amitől múlhatatlan szükségét érzi annak, hogy elbeszélgessen veled.Ingyenes Tárhely 
Nem akarok dicsekedni
A szerényebb álláskeresők úgy gondolják, nem kell mindenkinek az orra alá dörgölni, milyen jó ereménnyel végezték el az egyetemet, hány nyelven tudnak és mit mindent értek el pályafutásuk során. Pedig jó bornak is kell a cégér, és a saját honlap az egyik leghatékonyabb eszköz ahhoz, hogy reklámozd magad. Azért megyünk az álláspiacra, hogy minél jobb áron eladjuk magunkat, a szerénykedésnek tehát itt nincs helye. Amennyiben ez nem elég meggyőző indok, érdemes arra gondolni, hogy akinek szép eredményei vannak, az nyilván keményen megdolgozott értük, amire joggal lehet büszke.
Ne feledd: a saját honlap nem azt kommunikálja, hogy beképzelt vagy, hanem versenyelőnyhöz juttat.

Nem is kell

Ez az egyik legrosszabb kifogás, amikor valaki úgy gondolja, hogy a mindent átható internet és az okostelefonok világában nincs szükség saját honlapra, mert elég lesz, ha majd besétál az interjúra, tehetsége vakító fénnyel ragyogja be a szobát, és öt perc után már jön is az állásajánlat. Nagy tévedés – komoly az esélye, hogy erős netes jelenlét nélkül az ilyen pályázó el sem jut az interjúig.   

Sokan, akik kevésbé vannak elszállva maguktól, úgy vélik, bőven elegendő, ha ott vannak a legfontosabb közösségi oldalakon, és gondosan karbantartják a profiljaikat. Ez pár éve még talán így is volt, csakhogy mostanra így már nehéz kitűnni a tömegből, és az oldalakon villódzó hirdetések, ide-oda mutató linkek is elvonják az érdelődők figyelmét.
A saját honlap viszont a maga egyedi hangvételével, letisztultságával sokkal vonzóbb információs forrás, ékesen beszél arról, ki vagy és mi szeretnél lenni.

2015. febr. 23.

ezek a legkeresettebb szakmák most Magyarországon



Bár tavaly nőttek az átlagkeresetek, még mindig vannak olyan szakmák, melyekben igen alacsony a fizetés. Még akkor is, ha egyébként olyan szakmákról van szó, ahová egyre több szakemberre van szükség.

Hiába keresett szakember valaki, és válogathat számos állásajánlat közül, nem biztos, hogy jól meg is fizetik érte. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) éves, átlagkereseteket bemutató listáján több olyan szakma is van, amelyik nagyon keresett, mégis alacsony fizetéssel jár. Az EURES (az Európai Bizottság munkaerőpiaci portálja) top 10-es, keresett szakmákat összesítő listájában egyedül az értékesítők azok, akik magas fizetést visznek haza, átlagosan madnem nettó 300 ezer forintot. Azonban például az egyéb szolgáltatás kategóriához tartozó szakmákban már csak 118 516 forint, a vendéglátásban pedig csak 100 322 forintot visznek haza átlagosan.

A legkeresettebb foglalkozás-csoportok, szakmák Magyarországon az EURES 2014-es adatai szerint

1. Üzemi és gyári gépkezelő
2. Értékesítés
3. Szociális - egészségügyi szolgálat
4. Vendéglátás
5. Takarítás, otthoni kisegítők
6. Teherautó sofőr
8. Bányászat, kőfejtés
9. Egyéb szolgáltatás
10. Targoncakezelő

Európában nagyon más a helyzet a munkaerőpiacon. Ott a legkeresettebb szakmák a 2014-es adatok szerint:

1. Szociális - egészségügyi szolgálat
2. Technikusok és segédmunkások
3. Egyéb szolgáltatás
4. Értékesítés
5. Kézművesek, kisiparosok
6. Banki alkalmazottak
7. Elektronikai és telekommunikációs szerelők
8. Vendéglátás
9. Üzemi és gyári gépkezelő
10. Információ és kommunikáció-technológiai szakemberek

A kereslet azonban látványosan nem találkozik a kínálattal: 2014-ben a legtöbb álláskereső Magyarországon olyan, szakképzettséget nem igénylő munkakörben volt, mint a bolti eladó, az adminisztrátor, mechanikai rendszerek összeszerelését végző gyári munkás, a teherautósofőr, és a lakatos.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint az elmúlt évben Győr-Moson-Sopron, Vas és Komárom-Esztergom megyében volt a legtöbb betöltetlen állás, 10-ből 6-7. Ezzel szemben a legtöbb betöltött állás, 10-ből 9 Szabolcs-Szatmár-Bereg, Nógrád, Hajdú-Bihar és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében volt. Átlagosan majdnem 75 ezer ember regisztrált álláskeresőként havonta az NFSZ-hez.

Ehhez képest a keresetek

Három százalékkal nőttek az átlagkeresetek az elmúlt évben a KSH összesítése szerint. A nettó átlagkereset 155 700 forint, a fizikai foglalkozásúaké 106 300 forint, a szellemi foglalkoztatásúaké pedig 210 900 forint volt. A legkevesebbet a humán-egészségügyi, szociális ellátás foglalkoztatottjai (nettó 93 698 forint), a vendéglátással, szálláshely értékesítéssel foglalkozók (100 322 forint), a mezőgazdaságban (117 973) dolgozók vitték haza.



A nettó át­lag­ke­resetek a pénzügyi, bizto­sí­tási tevékenység gazdasági ágban voltak a legma­ga­sab­bak (317 733 forint), ezt követte az in­formáció és kom­mu­­ni­ká­ció (294 245 forint), majd az energiaipar (vil­la­mos­ener­gia­, gáz­, gőz­el­látás, légkondi­cio­nálás) kö­vette (276 812 forint). Kiugróan magas fizetést kaptak a kokszgyártás és kőolajfeldolgozás alkalmazottai is (409 005 forint).


  • Pénzcentrum
  • 2015. február 23.

Összefogással megmenthetjük a kis Ágoston életét

  Tóth-Helli Ágoston csak 10 hónapos, de csaknem 8 hónapja küzd a leukémia egy igen ritka fajtája ellen. Hiába harcol hősiesen, egyedül nem ...

Címkék