vérplazma=egészség=segítesz=pénz=kimittud :)

Itt az idő, hogy ország-világ előtt megmutassuk, milyen tehetségesek a Pink Plazmások :-)


Jelentkezz november 18-ig, ha tudsz szépen énekelni, hangszeren játszani, kötélen táncolni, bűvészkedni, festeni, vízen járni, vagy bármit, ami érdekes és szórakoztató :-) A jelentkezők közül zsűri választja ki azokat, akik a Plazma Pont második szülinapi bulijában november 24-én bemutathatják produkciójukat, melyet a Rádió88 élőben közvetít a helyszínről a Plazma Pont Lécciben :-) Óriási, nem? :-)

Ha esetleg még nem vagy plazmaadónk, akkor is jelentkezhetsz, ha sikeres alkalmassági vizsgálattal csatlakozol a Pink Plazmások csodálatos közösségéhez. Jelentkezni ezen a linken tudsz:
http://plazmamenedzser.szegedplazma.hu

Interjúkérdés: Miért szeretnéd ezt a munkát?

miért szeretnénk a megpályázott cégnél dolgozni?

Általában olyan válaszokat mondunk, hogy mert

-          mert szeretnék XY pozícióban elhelyezkedni, …

-          szeretnél feljebb lépni…

-          elköltöztünk és ezért szeretnék egy közelebbi helyen állást vállalni,

-          a jelenlegi helyemen már nincs kihívás…, stb.

A fentebbi válaszokkal az a baj, hogy nem kifejezetten az adott pozícióról és cégről szólnak.
Lehetnek ezek a valós indokaink, de képzeljük magunkat a HR-es helyébe egy percre.






Több jelentkező közül szeretnénk kiválasztani azt a személyt, aki mind emberileg mind szakmailag megfelel a pozíciónak és motivált arra, hogy a cégnél dolgozzon.

Arra kell figyelnünk, hogy konkrétan a kérdésre válaszoljunk, tehát, hogy kifejezetten miért annál a cégnél azt a pozíciót választottuk.
Hogyan tegyük mindezt?

A vállalatról…

Mindegyik dolgozó szereti azt hallani, hogy mennyire jó az adott vállalat külsős szemmel.
Éppen ezért mondjuk el, hogy miért gondoljuk jónak az adott céget, mi tetszik benne, amiért szívesen dolgoznánk ott.

A pozícióról…

A másik fontos dolog a pozíció amit megpályáztál.
Mondjuk el, hogy miért tetszett meg a munkakör,
milyen kihívások rejlenek benne még akkor is, ha egy rutinfeladatról van szó.

Jelenlegi helyzetünkről…

A végén pedig nyugodtan hasonlítsuk össze a jelenlegi vagy volt munkánkkal, milyen különbség vagy épp hasonlóság van a két pozíció és vállalat között.

A fentiek alapos átgondolásával könnyedén tudunk majd válaszolni a feltett kérdésekre.
A legfontosabb, hogy mindig érkezzünk felkészülten az interjúra!

hibák egy állásinterjú során

Az állásinterjú mindig stresszhelyzetet jelent egy munkakereső számára, ezért érdemes előre készülnünk kérdésekkel és válaszokkal is. Természetesen nem tudunk minden eshetőséget megjósolni, de érdemes átgondolnunk szakmai céljainkat
 és preferenciáinkat, amelyek sokat segíthetnek az adott szituációban.

Őszintén, de profin

Mielőtt behívnak minket személyes interjúra, gyakran előfordul, hogy előtte egy telefonos elbeszélgetésen kell részt vennünk, amely során felmérik, hogy mennyire felelünk meg az adott pozíció elvárásainak. Mivel ez nem szemtől szemben történik, kevésbé tűnhet formálisnak. Előfordulhat, hogy nem vesszük elég komolyan, pedig nagy jelentőséggel bír, hiszen az itt adott válaszaink alapján döntenek arról, hogy tovább jutunk-e a kiválasztási folyamatban.

ÉRDEKES: Hogyan készülj Assessment Centerre?

A megkérdezett HR szakemberek azt tanácsolják, hogy ilyenkor mindig szakmai szempontból válaszoljunk a kérdésekre, ne pedig általánosságban. Legyünk őszinték, de a karrierünk alakítása legyen a cél a válaszadás során. Az alábbi esetekben ez sajnos nem sikerült a jelöltek számára:

• Mit szeret a munkájában?
•  A zöldségeket. (zöldségosztályon részlegvezető)

• Miért szeretne a vendéglátásban dolgozni?
• Gyerekkorom óta állatokkal szeretnék foglalkozni.

• Milyen jövőbeni tervei vannak? (ügyfélszolgálatos pozíció esetén)
• Cukrászdát szeretnék nyitni.

A jó kérdés is fontos

Ha sikerül bejutnunk az első körös interjúra, érdemes kérdésekkel is készülnünk. Általában elhangzik az HR szakember részéről, hogy mi érdekel bennünket az adott pozíció kapcsán. Azok a kérdések nem ajánlottak, amelyek nem a motivációnkról árulkodnak.

Például: Ha rövidebb ebédidőt tartok, akkor elmehetek korábban? vagy Milyen cafeteria rendszer van?

Ezekkel az a probléma, hogy azt sugallják az interjút végzőknek, hogy nem a szakmai szempontok a legfontosabbak számunkra, illetve ezeket már akkor szokás egyeztetni, amikor biztos, hogy megkaptuk az állást. Helyettük érdemes a következő kérdéseket feltenni:

Milyen fejlődési lehetőség vannak? Van mód tréningeken részt venni? Bővül-e a cég?

Találd meg álmaid állását több, mint 6 000 ajánlat közül!
IT állások | Pénzügy állások | Marketing állások | Mérnök állások | Összes állásajánlat

Csak reálisan

A helytelen kérdések és válaszok mellett problémát jelent, ha a jelölt feljebb pozícionálja magát, mint a tényleges helyzete. A megkérdezett HR tanácsadók szerint ebben az esetben nem látja magát reálisan az illető és a szakmájára sincsen rálátása. Hiszen egy pozíció elnevezés nem jelenti minden esetben ugyanazt a munkakört, ezért tájékozódjunk előre az adott cégről és megpályázott állásról. Egy kisvállalkozásnál vagy egy startupnál nem feltétlenül ugyanazokat a feladatokat kell ellátni, mint egy multinacionális vállalatnál, pedig a pozíció megnevezése egyezik. Nem vált ki pozitív hatást, ha feljebb pozícionáljuk magunkat, mint a valóság, hiszen ezzel pont a szakmai hiányosságainkra hívjuk fel a figyelmet. Szívesebben alkalmaznak olyan embert a cégek, akik kevésbé tapasztaltak, de motiváltak és gyorsan tanulnak.

Kerüld el a fenti hibákat, legyél felkészült az állásinterjún. Sok sikert kíván a Cvonline.hu csapata!

Hotelblogger kerestetik

Ha szeretsz utazni és élményeket gyűjteni, érdekel egy holisztikus szálloda világa, és tudod, mitől izgalmas egy blogposzt, jelentkezz

Az újjászülető bükfürdői Caramell Premium Resort****superior hotelbloggert keres most induló blogjához.

A feladat: a Resort életének, színes mindennapjainak feldolgozása könnyed hangvételben, egy éven keresztül havonta öt-hat posztban, amelyhez egy éven keresztül minden hónapban 3 éjszaka szállodai tartózkodást biztosítunk két főre, félpanziós ellátással, és az előre egyeztetett szolgáltatások térítésmentes használatát.

Forrás: caramell.hu

Mi az, amit a legérdekesebbnek találsz?
Miért ajánlanád másnak?
 Mit látsz, mit hallasz, mit eszel?
Melyik szolgáltatás kihagyhatatlan?
Mi az, ami meglepett?
Mi az, ami szokatlan, de érdekes volt a számodra?

Feladat továbbá kis Gourangáról, a Resort kabalacicájáról szóló blogoldal vezetése, előre egyeztetett gyakorisággal, szintén egy éven keresztül.

Olyan lelkes bloggerek jelentkezését várjuk, akik

• új, különleges élményekre vágynak
• szeretnek utazni
• érdeklődnek a holisztika és az ayurvedikus módszerek iránt
• tudják, mitől lesz izgalmas egy blogposzt
• rendelkeznek annyi szabadidővel munkájuk, tanulmányaik mellett, hogy havonta néhány napot Bükfürdőn töltsenek
• lelkesek, elhivatottak.

Amit cserébe adunk:

• egy éven át havonta 4 nap / 3 éjszaka tartózkodás a Caramell Premium Resortban, az előre egyeztetett szolgáltatások igénybevétele mellett
• lehetőség kötetlen, otthoni munkavégzésre előre egyeztetett bejegyzéstervezet alapján
• fejlődési lehetőség az online média, a kommunikáció és a marketing területén
• kapcsolatépítés és tapasztalatszerzés a szállodai szakmában: a napi rutintól a rendezvényeken át a kalandpálya működtetéséig.

A próbafeladat:

1. A Caramell Premium Resort új szlogenje: „a teljesség harmóniája”. Írj könnyed, közvetlen hangvételű blogposztot az alábbi témában: „Holisztika mindenkinek – mit is jelent a teljesség harmóniája?” (kb. 1500 karakter).
2. Keress Gourangáról, szállodánk kabalacicájáról vagy kalandpályánkról, a Kristály Toronyról egy fotót az interneten, adj neki figyelemfelkeltő címét, és írj hozzá néhány soros szöveget!

Jelentkezésedet 2016. november 10-ig várjuk a hotelblogger@caramell.hu e-mail címen.

A győztest a Caramell Premium Resort****superior ünnepélyes megnyitóján hirdetjük ki, és mutatjuk be a szakma és a sajtó képviselőinek.

így gyórsítsd fel az álláskeresést

 hogyan gyorsítsd fel az álláskeresésed

Hirtelen váltál álláskeresővé, vagy már régóta munkanélküli vagy? Bármelyik csoportba is tartozz, a célod valószínűleg az, hogy minél hamarabb kikerülj ebből a helyzetből. Az alábbiakban néhány tanácsot adunk Neked ennek érdekében, amit az oldalunkon el tudsz végezni:

Legyen kitöltött profilod és feltöltött önéletrajzod!

Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy ha feltöltik hozzánk az önéletrajzukat, akkor az (természetesen amennyiben engedélyezik) megjelenik a nálunk hirdető munkaadóink számára. Ezáltal nem csak azok a cégek tudnak megkeresni, ahova elküldöd a pályázati anyagod, hanem más, potenciális munkaadók is megtalálhatnak téged ajánlatokkal. Attól félsz, hogy a leendő munkaadód is megláthat? Emiatt nem kell aggódnod, mert lehetőséged van kizárni azokat a cégeket, amelyek számára nem szeretnél megjelenni a találati listában.

A fentieket már csak azért is ajánljuk, mert előfordulhat, hogy egy számodra kedvező cég nem tesz közzé álláshirdetést, hanem ő szeretné megkeresni az adatbázisunkból az új munkatársat. Ilyen eset elég gyakori, ha egy belsős ember helyére keresnek valaki mást, vagy az is elképzelhető, hogy fent van a hirdetés csak anonim módon.

ÉRDEKES: Anonim álláshirdetések – minden, amit érdemes tudni róluk

Értesülj elsőként a legfrissebb állásajánlatokról!

Aktív álláskeresőként azzal is meg tudod gyorsítani az elhelyezkedésed, ha minden nap figyeled a frissen felkerülő álláshirdetéseket. Ehhez nem kell mást tenned, mint feliratkozni az állásértesítőnkre, ahol kategóriát valamint kulcsszót (pl. Linux, grafikus, könyvelő, senior) is be tudsz állítani annak érdekében, hogy valóban a számodra releváns állásokról kapj értesítést!

Legyél felkészült, olvass utána!

A blog oldalunkon számos cikket találsz önéletrajz, motivációs levél, interjú és egyéb karriert érintő témában. Azért, hogy ne kelljen átnézned az összes cikkünket, az oldalunk alján a megfelelő címke nevére kattintva is tudsz keresni, sőt a keresőmező segítségével még jobban tudod szűkíteni a keresést.

Ha nem szeretnél lemaradni a friss hírekről/karriertanácsokról és Chrome böngészőt használsz, akkor értesíteni tudunk téged az aktuálisan felkerülő cikkeinkről. Ehhez az alábbi felugró ablak engedélyezése szükséges. Amennyiben engedélyezed, akkor mindig mikor felkerül egy új cikk az oldalunkra abban a pillanatban küldünk neked egy értesítést.
http://www.cvonline.hu/

10 ok, hogy miért kezdjük a napot meleg-mézes-citromos vízzel

Kevesen tudjátok, hogy a mézes kombináció miért olyan csodálatos.

Mindannyian hallottatok már arról, hogy a citromos meleg víz mi mindenre jó, pláne , ha reggel éhgyomorra isszuk.

Azt vajon hányan tudjátok, hogy a mézes kombinációja miért olyan csodálatos.

Kb egy éve olvastam Crystal Davis esetét, aki két évvel ezelőtt egy nagyon súlyos influenzán ment keresztül.

A gyógyszerei nem hatottak, gyomrát is kezdték marni, a lány pedig nem tudta, kihez fordulhatna,mikor egy idős nő azt javasolta neki, hogy igyon meg reggelente egy pohár meleg mézes-citromos vizet, és minden problémája elmúlik, de Crystal nem nagyon hitt a dologban, mégis úgy gondolta, nincs veszíteni valója, ezért kipróbálta a kúrát, a végeredményen pedig még ő is meglepődött.

„Az influenza 1-2 napon belül elmúlt, és végre élvezhettem a napokat. Nem hagytam abba a kúrát, továbbra is ittam minden nap, egy éven keresztül, és azt vettem észre, hogy a testem teljesen átalakult. Már egy éve nem voltam beteg, a legnagyobb járvány időszakban sem kaptam el a semmit. Korábban gyakran fájt a hasam, de ez is teljesen megszűnt. Meg kell, hogy mondjam, soha nem hittem a népi gyógyászatban, inkább nyúltam a gyógyszerekhez, mint a természetes dolgokhoz. Amióta viszont iszom a mézes citromos meleg vizet reggelente, nincs szükségem gyógyszerekre, mert tünet- és panaszmentes vagyok, szó szerint egészséges!" - írta a lány, aki az interneten osztotta meg történetét, hogy másoknak is segíthessen vele.

Crystal azt is elmesélte, hogy már a reggeli kávéjára sincs szüksége, annyira energikus, sőt még estére sem fárad el.

A kúrának köszönhetően nyugodtabb, boldogabb és kiegyensúlyozottabb lett, és már családját is rábeszélte a citromos-mézes reggeli frissítőre

Addig is ittam limonádét, mézzel ittam a teát, ettem vaja-mézes kenyeret( ez a lejgobb :)))), de erről a csodaitalról nem hallottam. Így én is adtam egy esélyt neki..

Reggel addig mindig forró vizet készítettem ( energia-és költséghatékony módszeremről itt olvashattok: ) a kávéhoz(mivel instant), így hatalmas változást nem hozott az életembe.

És tényleg működik, olyannyira, hogy 74 éves , emésztési gondokkal, magas vérnyomással küzdő anyukám is "rászokott", 75 éves erős dohányos. így nagyon köhögős édesapámmal együtt, alább összeszedtem milyen hatása van ránk:

Mint a lenti példák is mutatják, rengeteg egészségügyi területen fejti ki jótékony hatását ez az ital.

-Javítja az emésztést

A reggeli ébredéskor jobb estben a gyomrotok is alszik még, , a mézes-citromos víz azonnali lendületet ad, ami fontos az emésztés számára. Serkenti a máj és az epe működését, valamint felgyorsítja a méreganyagok tisztulását a sejtekben.

A méz antibakteriális hatásának révén véd a fertőzésekkel szemben, segít a bél nyálkahártyájának zavartalan működésében.

-Ezek után már világos lehet, hogy tisztítja a vastagbelet

Az emésztésre gyakorolt hatása miatt egyértelmű, hogy a végbélben is végez tisztító munkát. Védik a bél falát, segítenek az elhalt baktériumok ürítésében.

Gondoljátok át a folyamatot:

a tápanyagokat a gyomor feldolgozza hibátlanul, a vastagbél pedig kiüríti maradéktalanul.

-Segíti a székrekedést

Dohányosok (is) eme problémával küzdenek, erre azonnali orvosságként funkcionál az ital. 

A tabletták és hashajtók mellékhatásával szemben nem okoz kiszáradást, ugyanis kitisztít, belülről hidratál is.

-Tisztítja a nyirokrendszert..

Az orvostudomány mai állása szerint a leggyakoribb nyirokrendszeri probléma okozója a folyadékhiány. Ha fáradtságot, levertséget, stresszt, székrekedést, alvászavart, mentális problémákat vagy vérnyomás ingadozást észleltek , az orvosság rájuk ez az ital.

Kiváló immun javító csodaszer.

-Jó hangulatot és energiát nyújt

Ez a keverék csodát tehet a lélekkel is. 

Édesapám 11 kor alszik el és fél 5 kor már fent van , ahogy anyám is, én meg éjféltől 5- ig szoktam aludni, tehát 5 órát- Mivel a méz úgy hat, mint egy azonnali energia bomba, 

a víz friss vért juttat az agyba, a citrom pedig aktiválja az enzimeket a gyomorban.

Tisztítja a húgyutakat, remek vízhajtó

A méz kiváló antibakteriális cucc , citrommal és vízzel keverve pedig vízhajtó.

Ezt a hatását az egészségünk megőrzésének szempontjából sem szabad az utolsó helyre tenni.

Friss leheletet kölcsönöz

Ez a csodálatos kombinált ital segíti a szájban megbújt bacikat megölni, a dohányzás , a kávé kellemetlen szagorgiáit csökkenti,, a nyelven megrakódó kártevőkre pedig ellenszerként hat.(kb mint a rágók, )

-Növeli a fogyás esélyét

A gyomorban végzett tisztító munkája mellet az ital képes jótékonyan hatni a fogyókúrára is. mivel olyan lúgos állapotot hoz létre , ami beindítja az emésztést és a méreganyagok eltávozását.

-Tisztítja az ereket

A szervezetben végzett tisztító akción kívül megtisztítja a vérben a vérsejteket, egyfajta erős tisztítószerként hat.

Mit is írhatok ezek után???

Tippek

Reggel, éhgyomorra igyátok, mindenképp még fogmosás előtt.

Vegyetek egy pohár (2dl) meleg vizet, amibe facsarjatok fél citrom levét és kavarjátok el egy teáskanál mézet is. 

és hörpintsétek fel éhgyomorra.

Ha rendszeres kávéfogyasztók vagytok, csak egy óra eltelte után tegyetek eleget ennek a szokásnak.

Egészségetekre!

kattints ide a részletekért>>>>

Használd ki a webáruházi vásárlás előnyeit, 

NE töltsd kevés szabad időd vásárlással, 

NE keresgélj parkoló helyet, 

NE fizess parkolásért, 

NE cipekedj.

részletek>>>

Megoldás lehet a járulékcsökkentés a munkaerő-problémákra?

A magyar munkaerőpiac problémáiról sokat olvashattunk az elmúlt időszakban, hiszen egyre nagyobb nehézséget jelent a munkaerőhiány az országban.
 A probléma régiónként és szakmánként eltérő, de a jól képzett szakmunkásokból szinte mindenhol hiány van. Kormányzati szinten is felismerték a bajt és Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter sajtótájékoztatóján bejelentette, hogy a járulékcsökkentés lehet a megoldás a problémára.

Drága a foglalkoztatás

A minimálbérért dolgozók foglalkoztatása 143 ezer forintba, míg a versenyszférában alkalmazottak 347 ezer forintba kerülnek a munkaadóknak. Ez azt jelenti, hogy csak abban az esetben éri meg a cégek számára magyar munkaerőt alkalmazni, ha ennél az összegnél többet képesek megtermelni. Ez a környező országok viszonylatában magasnak számít. Azonban Varga szerint a járulékok csökkentése során figyelembe kell venni azt a tényezőt is, hogy fedezzék az egészségbiztosítás kiadásait és a nyugdíjakat is.

ÉRDEKES: Meddig fajulhat a munkaerőhiány Magyarországon?

Vagy a munkavállalók vagy a munkaadók terheit tudja csökkenteni a kormány, azonban ha az előbbi területen redukálják a terheket, akkor igaz, hogy a nettó bérek emelkednek, de a vállalkozások számára nem lesz olcsóbb a foglalkoztatás. Ellenben, ha a munkaadók járulékait mérsékelik, akkor ők vagy megtartják a plusz összeget vagy a munkaerő bevonzása érdekében a fizetésemelésekre fordítják. A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetet figyelembe véve az utóbbi eset valószínűsíthető.

Verseny a dolgozókért

A kialakult munkaerőhiány egyik alapja a kivándorlás, ami eredményeképpen a hazai vállalkozóknak a külföldi bérekkel kell felvenniük a versenyt. Összehasonlításképpen érdemes Ausztriát figyelembe venni, hiszen rengeteg nyugat-magyarországi munkavállaló számára csábító célpont. Szomszédunknál nincsen központilag szabályozott minimálbér, ezért a versenyszféra fizetéseit érdemes alapul vennünk.

Ausztria		Magyarország
	Versenyszféra átlagbér
1 088 236	Teljes vállalkozói bérköltség	346 950
831 730	Bruttó bér	270 000
602 505	Nettó bér	179 550

A számokból az derül ki, hogy a foglalkoztatás költsége és a bruttó-nettó bérek aránya kedvezőbb Ausztriában, mint nálunk. Különösképpen észrevehető ez a kevesebb bérért dolgozók esetében, aminek következtében a pályakezdők és az alacsonyan képzettek foglalkoztatása könnyebb. A valósághoz hozzátartozik, hogy az ottani bérek a helyi árakhoz vannak igazítva, hiszen minden kétszer olyan drága, mint nálunk.

Lépni kell

Az nem vitás, hogy szükséges-e a járulékok csökkentése, már csak az kérdéses, hogy elegendő lesz-e ez a változtatás ahhoz, hogy elejét vegye az elvándorlási hullámnak. Szakértők szerint a járulékcsökkentésre szükség van, azonban ez nem oldja meg teljes egészében a munkaerő problémát. A legeredményesebb megoldás a magyar termelékenység felzárkóztatása lenne, azonban kérdéses, hogy ez munkaerő nélkül mennyire lehetséges.

Forrás: http://index.hu/gazdasag/2016/08/17/jarulekcsokkentes_varga_mihaly_osszehasonlitas