a hétköznapi hősök

Ez a bejegyzés tisztelet a

előtt...

adj vért és nyerj a nyáron

Kedves Véradó!

Van egy órád a nyáron? Köszönjük, ha vért adsz! címmel idén is megszervezzük nyári véradókampányunkat a Magyar Vöröskereszttel közösen, július 1-je és szeptember 1-je között. Az aktivitás fő célja, hogy a nyári hónapokban is felhívjuk a figyelmet az önkéntes véradás fontosságára, valamint arra, hogy ilyenkor is szükség van a megfelelő mennyiségű vér biztosítására. Mindenki, aki augusztus 31-ig vért ad egy személyre szabott köszönőkártyát kap, amely egyben egy egyedi kóddal ellátott nyereményszelvény is. Akik feltöltik a kártyán szereplő kódot a www.voroskereszt.hu/veradasnyar oldalon, értékes heti nyereményekre pályázhatnak, ha pedig a véradásuk tényét is megosztják a Facebookon, egyszerre két sorsolásban is részt vesznek. A kampány végén pedig további fődíjak kerülnek kiosztásra.

HETI NYEREMÉNYEK • RepTár szolnoki repülőmúzeum páros belépő + 1db POKET zsebkönyv • Budapest Park koncertbelépők a köszönőkártya Facebook megosztása esetén: két főre szóló

FŐNYEREMÉNYEK • 50 db fitnesz karóra • Laposa Pincészet borászatában 4 db páros borkóstoló (6 bor/kóstolósor) • Budapest Mercure Hotelben az Accor felajánlásából 1db két főre szóló két éjszakás pihenés

KÓDFELTÖLTÉS

A napi biztonságos vérellátáshoz 1600-1800 véradóra lenne szükség, ezért a Magyar Vöröskereszt és az Országos Vérellátó Szolgálat minden lehetőséget megragad, hogy véradókat toborozzon. Idén is kitelepülünk a nagyobb fesztiválokra - ott leszünk az EFOTT-on és a Művészetek Völgyében is. Véradókamionunk pedig nyáron is járja a vidéki településeket.

A pontos véradóhelyszínek és időpontok a www.veradas.hu és www.ovsz.hu oldalakon, valamint a Vöröskereszt ingyenes véradós mobilapplikációján érhetőek el. Köszönjük, ha véradásoddal segíted a biztonságos vérellátást! Országos Vérellátó Szolgálat

TOVÁBBI INFORMÁCIÓK

havi 400 000 se elég a balatoni munkaerőnek

Havi 400 ezerért sem mennek dolgozni a Balatonra: elképesztő a hiány

Egyre többen hiányoznak a vendéglátásból a Balatonnál, a nyugati bérekkel nem tudnak versenyezni a magyar vállalkozók. Egyikük azt mondta, 400 ezres fizetésért sem talál embert.


Egyre nehezebben találnak munkaerőt a balatoni vállalkozók, akik szerint ennek is szerepe van abban, hogy elszálltak az árak a tóparti üzletekben, ugyanis a vállalkozóknak vonzó bért kellene kigazdálkodniuk - írta a Népszava. A déli parton a vendéglátósok jó esetben 1100-1300 forintos órabérért találtak felszolgálót, jó szakácsnak pedig 1500 forint alatt nem érdemes megegyezést ajánlaniuk, de akár 2000 forintot is kell fizetniük, sőt az északi parton komolyabb helyeken a pincérek is megkapják ezt az órabért.
A munkaerőhiánnyal nemcsak a vendéglők, de a különféle üzletek is küzdenek, sok helyen a tulajdonosok és családtagjaik állnak a pult mögé a nyári szezonban, mert nem találnak elég alkalmazottat.

Négyszázezer forintért sem jön senki

- fogalmazott az egyik vendéglős a lapnak. Egy másik arra panaszkodott, hogy olyanok jönnek, akiket semmire sem lehet használni, nem dolgozni akarnak, csak sok pénzt keresni.
A balatoni vállalkozók szerint a helyzet tavaly óta is romlott, aminek egyik oka, hogy egyre kevesebben jönnek haza azok közül, akik korábban csak télre mentek ki külföldre dolgozni, a nyári szezonban pedig a Balatonon vállaltak munkát, és ez a helyzet a következő években várhatóan még rosszabb lesz. Egyes vélemények szerint a magas béreket sokáig a többség nem tudja fizetni, így kénytelen lesz bezárni. Öt év alatt a balatoni kisvállalkozásoknak akár a fele is eltűnhet.
Nem tudják kigazdálkodni a hazai vendéglátóhelyek és szállodák a nyugat-európai színvonalú béreket, ezért a turizmusból az elmúlt években rengeteg szakember ment ki külföldre - mondta a Népszavának Flesch Tamás, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének elnöke, aki szerint minimum tízezren hiányoznak az ágazatból, a nyári szezon kezdetén pedig még ennél is több embert keresnek.

facebookon

Munka lehetőségek Nyilvános csoport · 53 869 tag Csatlakozás a csoporthoz munka

közösségi jövedelem program

Internetes Jövedelem Programba, keresünk országszerte jelentkezőket, akik szeretnének részesülni ezen eredményekből!

Programunk lényege, hogy az ELSŐK között jelentkezőknek egyszeri munkáért/teljesítésért a Közösségi Jövedelemből részesedést adunk.

Ennek a Közösségi Jövedelem Programnak Te lehetsz az egyik
fix részesedője!
Ezért garantált jövedelmed lesz!

Csak limitált létszámú jelentkező kapja meg ezt a lehetőséget!

A legfontosabb tudnivalók:- Egyszer kell teljesítened és ezért rendszeres
akár több százezres jövedelmed lesz TÖBB ÉVEN ÁT

Ha most jelentkezel, értékes ajándékot adunk (ingyen kapod), amellyel akkor is jövedelmed lehet, ha nem akarsz a programban részt venni.

Nos! Érdekel ez a lehetőség?

Ha érdekel a garantált jövedelem és szeretnél bővebb információt minden kötelezettség nélkül arról, hogy a program hogyan épül fel, akkor az alábbi Jelentkezési űrlapot töltsd ki!

Ingyenes regisztráció itt

a szabadsághoz vezető első lépés

szabadsághoz vezető első lépés:

A felismerés, hogy a KÉNYELEM illúzió és valójában egy csapda!


Durva?


Igen.

Ez a helyzet.


Kényelem.

Jó dolgok.

Kellemes dolgok.

Jól érezni magad.


Barátom.

Vedd észre!


Valójában csapdák.

És igen...

Ezek a LEGFŐBB dolgok, amik visszatartanak a céljaidtól!


Máris megérted.


Na gyerünk.

Idézd fel.

Amikor valami kemény helyzet volt.

Cselekedni kellett.

Rövid idő volt.

Megvan?


Ott kellett lenned.

Jelen kellett lenned.

Életben kellett lenned.


NEM volt választási lehetőség...

Csak ez:

Hogy megcsinálod!

Kezeled.

Megoldod.


Na gyerünk.

Volt ilyen?

Idézd fel.


Hogy ment?

Mennyire voltál ügyes?

Erős?

Akár kitartó?

Vagy intelligens?


Hehe.

Igen.

Jó eséllyel ezt fogod találni:


Hogy NAGYON is!

Igaz?


Ez a titok.


A kényelem...

Eltünteti a képességeidet.

Lefedi.

Eldugja.


Mint a kezed, amikor elalszod.

Megvan?


Kimegy belőle a vér.

Nem érzed.

Nem erős.


Barátom.

HATALMAS képességeid vannak.

Hatalmas.

Nem is gondolnád.


De...

Ha nincs rá SZÜKSÉG:

Akkor NEM használod!


Ez a szabály.


Ha valamit NEM használsz...

Az nem létezik többé!


Ahhoz, hogy valami legyen.

Hogy erős legyen.

Hogy működjön.


Igen.

Igen.

Igen.

Használni KELL!


Érted?


Íme a titok:

A legnagyobb pénzügyi problémád...

Hogy NINCS elég nagy pénzügyi problémád!


Látod?


Őszintén.

Mennyit keresel?

Mennyi a havi bevételed?

Átlagosan.

Gyerünk.

Számold csak ki.


Megvan?

Átlagosan mennyi?

Oké.


Most pedig:

Szorozd be ÖTTEL.


Gyerünk.

Szorozd be ÖTTEL.


Ha szeretnél nyugdíjat.

Ha szeretnél adományozni.

Utazni a világban.

Képződni.

Jobb emberré válni.

Egészséges maradni.

Egészséges ételeket enni.

Jó helyen lakni.

Jó autóban utazni.

És mindezeket biztosítani a családod számára is...


Barátom.

FOG kelleni ez pénz!


Az nem sok pénz.

Érted?


Ide kell eljutnod ELŐSZÖR.

Hogy kell a pénz.

Hogy nem vágy.

Vagy álom.

Vagy "jó lenne".


Hanem KELL.


Ez a titok.

Lépj ki a kényelemből.

Lépj ki abból, hogy "nincs probléma".

Lépj ki abból, hogy jól van így is...


Nincs jól!


Ez az igazság.

Ha alaposan megnézed.


És igen.

Ez az ELSŐ lépés a szabadsághoz vezető úton!


Na gyerünk.


Számold ki.

Mennyi az ÖTSZÖRÖS?


Aztán:

Írj okokat.

Adományok.

Szellemi fejlődés.

Utazások.

Család.

Autó.

Ház.

Egészség.

Stb.

Stb.


Írd össze...

Hogy MIÉRT kell neked az a pénz!


Vedd komolyan.


Az életed múlik rajta.

A családod élete is.


Ne élj kényelemben.

Legyél szabad.


Akkor aztán elindulsz.

Lesznek képességeid.

Lesznek ötleteid.

Lesz kitartásod.


Mert ezen alapul:

Szükséged van-e rá?

Vagy nincs?


Érd el.

Legyen szükséged HATALMAS képességekre.


Meghódítod a csillagokat.

Hídvéghy Róbert
Családi Élettervezés fejlesztőhttp://www.cashflow-mernok.hu/

ingyen reklám jövedelem

Keress pénzt az ingyenességből Jövedelem Programba
keresünk országszerte jelentkezőket!

 

 

Egy jövedelem program, ahol végre nem azért kell izgulni,
hogy valaki vegyen már valamit, hanem az ingyenességből lesz jövedelmed!

Ha most jelentkezel, értékes ajándékot  adunk (ingyen kapod), amellyel akkor is jövedelmed lehet, ha nem akarsz a programban részt venni.

 

Nos! Érdekel ez az ingyenes jövedelem lehetőség?
Ha érdekelnek a részletek arról, hogy a program hogyan épül fel, akkor minden kötelezettség nélkül töltsd ki az alábbi Jelentkezési űrlapot!

http://reklamjovedelem.hu/RJ002750/

Van megoldás a munkaerőhiányra, de ez fájni fog a cégeknek

Magyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a vállalatok számára, meglepő, hogy ma Magyarországon a vállalatok majdnem fele nem készít létszámtervet és közel harmada nem rendelkezik végiggondolt HR stratégiával. Minderre a Profession.hu és a Boston Consulting Group által készített Ember – Adat – Stratégia című tanulmány világít rá.

A Profession.hu és a BCG közös kiadványában arra kereste a választ, hogy miképp változott az elmúlt 5 évben a magyar munkaerőpiac, erre hogyan tudnak reagálni a vállalatok, és hogyan lehetnek, maradhatnak sikeresek a megváltozott munkaerő-piaci viszonyok között. „Ezzel a tanulmánnyal az volt a célunk, hogy HR kezébe egy olyan eszközt adjunk, amivel le lehet ülni beszélgetni a felsővezetőkkel, és a toborzást stratégiai szintre lehet emelni. - összegzi a kiadvány jelentőségét Martis István, a Profession.hu ügyvezető igazgatója.
Az utóbbi évek hazai munkaerő-piaci keresletének dinamikus növekedése ugyanazt a 4,4 millió fő gazdaságilag aktív, potenciális munkaerőt célozza folyamatosan. Mindez azzal jár, hogy erős humánerőforrás keresleti piac alakult ki, tehát – bár nem lehetetlen – de egyre nehezebb megfelelően képzett munkaerőt találni és megtartani. Ez mindenképpen egy tudatosabb gondolkodást és több energiabefektetést igényel.

A jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben a munkaerő felvétele és megtartása már jócskán túlmutat a HR hatáskörén.

-A sikeres toborzás alapfeltétele a vonzó vállalat, ami nem lehet csak egy jól összerakott munkáltatói márkaépítő kampány, hanem a vállalatnak valóban eszerint kell működnie.

A munkavállalói preferenciákkal összhangban lévő vállalati kultúra és működés kialakítása komplex vezetőségi feladat és egyetlen terület sem maradhat ki ebből. A HR legnagyobb kihívást jelentő feladata ma az, hogy adatokra és számokra legyen képes lefordítani a humán folyamatokat, hogy kialakítson egy olyan nyelvet és érvrendszert, amit az üzleti terület is képes értelmezni és megfelelő komolysággal kezelni.
A készséghiányok áthidalása egy fontos terület, amire érdemes a cégeknek fókuszálni, így a munka melletti folyamatos képzés és átképzés a vállalatok számára meghatározó tevékenységgé és kritikus sikertényezővé fog válni a jövőben. Az elvárt képzettséget tekintve ezért érdemes flexibilisebbnek lennie a cégeknek, mivel a hagyományos karrierutakat követők helyett ma már egyre gyakoribbak a pályaelhagyók. Az ő esetükben az eredeti végzettség helyett nagyobb súllyal kell figyelembe venni a tapasztalatot, a személyes készségeket és tulajdonságokat. Az átképzésük talán költségesebbnek tűnik rövid távon, mégis érdemes felvételüket megfontolni, ugyanis gyakran motiváltabbak, így a megfelelő készségek megléte esetén sem a megfeleléssel, sem pedig a megtérüléssel nem lesz gond.
Nem csak az újonnan belépőket, de a teljes menedzsmentet, az egész szervezetet is képezni kell, mert a régi rutinok már nem alkalmasak a jelenlegi helyzet kezelésére. Az informatikai és technológiai gyorsulás alapjaiban változtatja meg a munka és a szervezetek világát. Az adat olyan eszköz, amit a vállalatnak be kell építenie a vállalkozás minden folyamatába, a HR-t is ideértve. A digitális rendszereknek, illetve technológiáknak köszönhetően manapság olyan mélységben és részletességgel, olyan gyorsan és praktikusan érthetjük meg egy vállalat emberi erőforrását, ahogy az korábban nem volt lehetséges.
A vállalatok a jövőben csak akkor lehetnek sikeresek, ha az emberi erőforrás menedzsmentjük az adatokra épül, ha a tehetségek megszerzése és megtartása az egész vezetőség feladatává válik, és ha az üzleti és a HR-stratégia között szoros és állandó kapcsolat jön létre