2023. aug. 1.

Nem hitted volna, hogy ennyire hasznos a hintázás!

 „Hinta-palinta” – nincs olyan, aki ne ismerné a mondókát, de azt tudtad, hogy a hintázás nemcsak jó móka, hanem számtalan pozitív élettani hatással is bír? Segít a szorongások oldásában, mozgásfejlődési szempontból is kifejezetten hasznos, sőt még az írás- és olvasászavarok enyhítésére is megoldást nyújt. Összegyűjtöttük a legfőbb okokat, hogy miért induljatok el minél előbb a játszóra egy kicsit hintázni.


A hintázás ráadásul korhatár nélküli szórakozást jelent, mivel a játszótéren található játékok közült talán a hinta az, amely még a szülők számára is vonzó lehet, gyerekkorunk önfeledt játékára emlékeztet. Sőt, több parkban és játszótéren olyan hintákkal is találkozhatunk, amelyek felnőttek számára, vagy akár a gyerekkel közösen kétszemélyes verzióban is kipróbálhatók. Arról nem is beszélve, hogy a hintázás egy kis testmozgással is felér, hiszen akár 200 kalóriát is elégethetünk közben.

Miért szeretik a gyerekek ennyire a hintázást?

A babákat elsősorban az anya hasában érzett ringató mozgásra és a magzati korra emlékezteti az előre-hátra mozgás, ezért is nyugszanak meg attól, ha karunkba vesszük és ringatjuk őket. A babáknak készült fekvő hinták is ezt a nyugalmi állapotot idézik elő, melynek hatására gyakran elalszanak.

A hintázás egyébként segít a belső fülben található egyensúlyi rendszer fejlődésében, mivel a mozgás határára ingerek érik az agyat, ezáltal gyorsabban fejlődik. Éppen ezért a hintázást akár fejlesztési, terápiás céllal is szokták alkalmazni, de ehhez mindenképpen érdemes szakértő segítségét kérni.


Hinták, amelyek motiválják gyermekét, hogy a szabadban játsszon

Sosem volt ilyen könnyű rávenni gyermekét, hogy a telefonos játékok helyett élvezze a szabadtéri tevékenységeket. A vidaXL kényelmes és könnyen összeállítható hintái tökéletesek arra, hogy gyermekeiket bevonják a szabadtéri játékokba a születésnapi bulikon, nyári szünetben és az iskola utáni játékdélutánokon.

Nézze, ahogy gyermeke órákon át élvezi a friss levegőt, miközben pihen, vagy előre-hátra leng a hintán. Akár lökheti is kisgyermekét a gyermekhintában, és figyelheti, ahogy siklik az égen.   

 

Rendkívül strapabíró és időjárásálló gyerekhinták

Ki ne emlékezne arra, ahogy gyerekkorában élvezte a nyári délutánokat a gyerekhintákon? Adja meg ugyanezt az élményt gyermekének. Ezek a hinták tartós anyagokból készültek, hogy kibírják gyermeke kalandjait. Gyermekei szórakozhatnak a friss levegőn, és elfelejthetik a televíziót. Ha gyerekei szeretnek barátaikkal, vagy testvéreikkel együtt játszani, tartós és időjárásálló hintákkal feljesztheti gyermeke otthonát. Ez a kültéri játékfelszerelés órákon keresztül elfoglalja és boldoggá teszi gyermekét. 

 

A hinták a tökéletes ajándékok kicsiknek

A  hinta tökéletes ajándék kicsiknek. Lepje meg őket születésnapjukon, karácsonykor vagy bármilyen más különleges alkalomkor, és nézze, ahogy belevetik magukat a szabadtéri játékokba. Végül is ki nem szereti a hintákat? Ajándékozza meg gyermekeit vagy unokáit eggyel a kedvenc színükben és nézze, ahogy felragyog az arcuk. Válasszon hatalmas kínálatunkból, és vigye kis felfedezőjét nagy repülő kalandokra. Nos, akkor mire vár még? Szerezzen be egyet még ma.


katt ide vagy olvassa be a QR kódot: 

.VidaXL.hu



a vidaxl nél történő vásárlásból 1,5 % visszajár, -(de még a Tesco, NOTINO és  még több száz partner!)  

Töltse le a myWorld Plug-in -t most asztali böngészőjéhez!



------------------------------------------


Mutatunk 5 okot, hogy miért induljatok el minél előbb hintázni!

1. Oldja a stresszt és a szorongást, és segít a feszültségek és félelmek leküzdésében

A mozgás során endorfin, azaz boldogsághormon szabadul fel, ami csökkenti a stresszt és hozzájárul a jó immunrendszerhez. Talán az sem véletlen, ha egy gyermek valami miatt szorong, akkor a játszótéren ösztönösen a hinta felé indul, hiszen a ringatásra emlékeztető mozgás segít a feszültségek leküzdésében. Ritka esetben azonban előfordulhat, hogy a kisgyerek fél a hintától, amit semmiképpen sem szabad erőltetni, de időről időre érdemes újra megpróbálni, hogy megtetszik-e neki a játék. Ha a félelem továbbra is fennáll, az utalhat egyensúlyérzékeléssel kapcsolatos zavarra, amelyet mindenképpen érdemes szakemberrel kivizsgálni.

2. Hozzájárul a testi-lelki egészséghez

Tudományos kutatások igazolják, hogy a hintázásnak nemcsak a fizikai, hanem a szociális és kognitív készség fejlődésére is rendkívül pozitív hatásai vannak: megnyugtat, miközben erősíti az izmokat és abban is segít, hogy a gyerekek az alapvető szociális képességeket elsajátíts

 a térérzékelés fejlődésére ez is rendkívül pozitív hatásokkal bír, szóval a legjobb, ha a biztonság megteremtése mellett, hagyjuk őket önfeledten játszani.

3. Segíti a mozgásfejlődést

Az, ami nekünk egy szimpla és egyszerűen kivitelezhető előre-hátra mozgásnak tűnik, a gyerekek számára komoly fejlődési folyamattal jár. Gondoljunk csak bele: kezdetben mi hintáztatjuk a babahintában a babákat, majd a nagyobb hintába átülve a kisgyermekeket hajtanunk kell még, míg maguktól elsajátítják azt a mozgástechnikát, amellyel minél magasabb tudják hajtani magukat, lelassítják a hintát, és egyedül kiszállnak – sok esetben a szülőre frászt hozva kiugranak – belőle. A hintázás nemcsak az egyensúlyérzék fejlesztésében segít, fontos szerepet tölt be a mozgáskoordináció, a ritmusérzék, a térérzékelés és a finommotorikus mozgás kialakulásában.

4. Segít az írási, olvasási és figyelemzavarok megelőzésében, azaz a gyermek az iskolában is jobban tud teljesíteni

Több kutatás is bizonyítja, hogy akik kiskorukban, már csecsemőkortól kezdve sokat ültek hintában, könnyebben tudják az írást és olvasást megtanulni, mivel a hintázás stimulálja a két agyfélteke közötti kapcsolatot, amely a koncentrációért felelős. Sőt, a hintázás a beszédfejlődésre is hihetetlenül pozitív hatásokkal bír, és csökkenti a diszlexia és diszgráfia esélyét.

5. A hintázás fejleszti a kreativitást

Bár a folyamat a szülőket inkább aggodalommal tölti el, minél többet hintázik a gyermek, annál ügyesebb lesz a hagyományos előre-hátra hintázásban, egyre magasabbra száll, és idővel a kreativitását használva trükköket is beletesz a műveletbe: mint például a láncokat összetekerve pörögni kezd a játékkal. Bár ez elsőre ijesztőnek tűnhet, az egyensúlyérzék és a térérzékelés fejlődésére ez is rendkívül pozitív hatásokkal bír, szóval a legjobb, ha a biztonság megteremtése mellett, hagyjuk őket önfeledten játszani.


Forrás 1.Forrás 2.

Használja az AKCIO-XL promóciós kódot, és élvezze a folyamatos, akár -10%-os akciókat különféle termékekre, például: 10% kedvezmény hinta  vásárlásakor; 10% kedvezmény a napozóágyra kerti bútorgarnitúra és napozóágy vásárlásakor; 2 növénytartó esetén 5%, 3 növénytartó esetén 10% kedvezmény; 10% kedvezmény a fa kültéri székekre fa kerti asztal vásárlásakor; 10% kedvezmény a rendezvénysátrakra és a rendezvénysátor huzatokra; 2 db kerítésre 5%, 3 db-ra 10% kedvezmény jár. Az akció 2023. március 1-től 2023. augusztus 31-ig csak a promóciós oldalakon szereplő termékekre érvényes, minimális rendelési érték nélkül.


Szerző: ÉVA Online
 




2023. júl. 15.

egyre kevesebb ember akar dolgozni a Balatonon


„Amikor először emeltünk árat, majdnem elsírtam magam” – Horrorösszegeket kérnek a munkavállalók a Balatonon, de még így is emberhiány van.







A balatoni vendéglátósok megosztották, hogy milyen reményekkel kezdtek neki a nyári szezonnak, arról is szót ejtettek, hogy mamanapság mennyi pénzért vállalnak munkát az emberek a tóparton.
Partizán műsorában beszélgetett nemrég négy balatoni vendéglátós arról, hogy valójában mit is várnak az idei nyártól. Elmondásuk szerint már a kistermelőktől való várlás is nehézséget okoz, sokkal egyszerűbb egy nagy üzletlánctól megrendelni a termékeket. Emellett pedig azt is tapasztalják, hogy már egyre kevesebb ember akar dolgozni a Balatonon.


----

 Aki dolgozni akar itt a Balatonon abban a három hónapban,
 abból nagy a hiány .- jegyezte meg Nánási Pál, aki feleségével Ördög Nórával 2020 óta három boltot és egyben vendéglátóhelyet is nyitott a Balatonon.



-------------------------------------------
 Add el a telefonod a Rejoy-on gyorsan és egyszerűen
               Add el a telefonod a Rejoy-on gyorsan és egyszerűen

Eladás 3 lépésben: azonnal megtudod, hogy mennyit ér a
 telefonod, majd a futárunk díjmentesen felveszi azt, végül
 pedig a Rejoy intézi az eladást.
 Te csak élvezd a pénzt, amit a bankszámládra utalunk.
Gyors, nem igaz?             

Van egy különleges akció, amely akár 8.000 forint
 extra
bónusz kifizetést tesz lehetővé, amennyiben
eladod a 
telefonodat a Rejoy.hu-n az akció ideje alatt
(
2023.07.04- 2023.07.31),  attól függően, hogy milyen
telefon modellt szeretnél eladni. Az alábbi modellekre 
vonatkozik elérhető extra bónusz amelynek mértéke 
a telefon modellje és állapotától változhat:

 iPhone 12 64 GB, iPhone 12 128 GB, iPhone 12 Pro 64 GB,
 iPhone 12 Pro 128 GB,
256 GB, iPhone X 64 GB, iPhone X,
256 GB, iPhone XS 64 GB, iPhone XS 256 GB, iPhone SE

2020 64 GB, 128 GB, 256 GB, iPhone 11 64 GB, iPhone 11,
128 GB, iPhone 11 Pro Max 128

GB, iPhone 13, 128 GB.


Add el a telefonod a Rejoy-on gyorsan és egyszerűen


Rejoy.hu

-----------------------------------------------------------------------------









A balatoni munkaadók már nem a budapesti vendéglátóiparral
versenyeznek, hanem leginkább az osztrákkal. A tóparton
 tehát már-már kénytelenek ugyanannyi pénzt fizetni a
 munkavállalóknak, mint külföldön. Ám a hatalmas
 összegeket csak a nyári hónapokban képeseket odaadni
 a vendéglátósok, ha egyáltalán megengedhetik maguknak.











Ha számszerűsítenem kéne, akkor szerintem 2500 forint óránként nettóban, azt már muszáj odaadnod

  nyilatkozta a műsorban ifj. Huszár Zoltán az örvényesi Huszár Vendéglő menedzsere. Hozzátette, hogy emellett pedig fontos tényező a szállás adása is.

Ha kiszámoljuk a 2500 forintos órabért nyolc óra esetén, akkor az egy hónap alatt már meghaladja a 400 ezer forintos keresetet. A vendéglátósok esetében azonban inkább a 14 órával lehet számolni, tehát az imént kiszámolt összeg dupláját is megkereshetik a Balatonon.

A vendéglátósok szerint a régi standard, hogy három- négy hónap munkával egy egész évet ki lehet húzni, mára már teljesen eltűnt. Ennek pedig az egyik oka az árak emelkedése, amely a Balaton területén is megfigyelhető.

 38 százalékos infláció van az élelmiszerekre, mi meg körülbelül 15-20 százalékot emelünk az étlapon, annyit merünk. Én, amikor először emeltünk árat, majdnem elsírtam magam. Nem akarom, hogy a vendégeim ne jussanak hozzá széles körben azokhoz a dolgokhoz, amit adunk  vallotta be Bartók Marci, a balatonfüredi Vasüzlet étterem szakácsa hangsúlyozva, hogy jó lenne valamilyen beavatkozás a kormány által.

 Nem tudunk annyit emelni az étlapon az árakon, mint amennyire megemelkedtek a költségeink. Eleve ott elszenvedünk egy veszteséget az előző évekhez képest – fogalmazta meg Marczell Csilla, a balatonfüredi Hatlépcsős étterem vezetője.

Egységesen pedig arra jutottak, hogy olyan nem lesz, hogy idén nem lesz elég vendég, de biztosan lesznek olyanok, akik hiába vágynak a Balatonra, nem engedhetik meg maguknak.    























forrás Horrorösszegeket kérnek a munkavállalók a Balatonon, de még így is emberhiány van - Blikk Rúzs

2023. júl. 9.

Rendelj egy felújított csúcsmodellt! Minden okod megvan arra, hogy a Rejoy oldalát válaszd a telefonod eladásához .

A Rejoy-on  forradalmasítja a használt és felújított elektronikai
 cikkek adásvételét. Ha vennél vagy eladnál, akkor a legjobb helyen jársz!
 Vásárolj akár 40%-kal olcsóbban 12 vagy 24 hónap garanciával,
vagy adj el okosan, könnyen és biztonságosan, átlátható kifizetéssel.


--4000Ft-os Rejoy kupon felújított, garanciás, márkás okostelefonokra
A kupon beváltásával 4000Ft kedvezményt kapsz, amennyiben a Rejoy által bevizsgált, garanciával ellátott használt okostelefont vásárolsz.
WELCOME4000-





Add el a telefonod a Rejoy-on gyorsan és egyszerűen

               Add el a telefonod a Rejoy-on gyorsan és egyszerűen

Eladás 3 lépésben: azonnal megtudod, hogy mennyit ér a
 telefonod, majd a futárunk díjmentesen felveszi azt, végül
 pedig a Rejoy intézi az eladást.
 Te csak élvezd a pénzt, amit a bankszámládra utalunk.
Gyors, nem igaz?             

Van egy különleges akció, amely akár 8.000 forint
 extra
bónusz kifizetést tesz lehetővé, amennyiben
eladod a 
telefonodat a Rejoy.hu-n az akció ideje alatt
(
2023.07.04- 2023.07.31),  attól függően, hogy milyen
telefon modellt szeretnél eladni. Az alábbi modellekre 
vonatkozik elérhető extra bónusz amelynek mértéke 
a telefon modellje és állapotától változhat:

 iPhone 12 64 GB, iPhone 12 128 GB, iPhone 12 Pro 64 GB,
 iPhone 12 Pro 128 GB,
256 GB, iPhone X 64 GB, iPhone X,
256 GB, iPhone XS 64 GB, iPhone XS 256 GB, iPhone SE

2020 64 GB, 128 GB, 256 GB, iPhone 11 64 GB, iPhone 11,
128 GB, iPhone 11 Pro Max 128

GB, iPhone 13, 128 GB.


A világ négy vezető telefonmárkájának
(Apple, Samsung, Xiaomi és Huawei)
mintegy 300 különböző modellje érhető el
 a Rejoy webshopjában, a felújított
telefonok újonnan indult piacterén.
 A vállalat szerint a készülékek nem
 egyszerűen használt telefonok, a szigorú
 tesztelési és alapos tisztítási folyamatot követően,
 újszerű állapotban értékesítik őket. 






Rejoy Magyarországon magyar nyelvű,
online ügyfélszolgálatot is működtet, amely
hétfőtől péntekig 9 és 17 óra között érhető el
 e-mailben és a Rejoy közösségi platformjain
(Facebook, Instagram) keresztül.

A piactéren Apple, Samsung, Xiaomi
 és Huawei márkájú mobilok vásárolhatók.
 A román és bolgár piacon már megvalósult
 több mint 100 ezer tranzakció alapján közölték:
 az eladott okostelefonok több mint 75 százaléka
 Apple-féle iPhone és Samsung okostelefon volt.

---Rejoy.hu---
A
 a rejoy.hu-n el is adhatod mobilod
 a használt és felújított elektronikai
 cikkek adásvétele.
 Ha vennél vagy eladnál, akkor a legjobb helyen jársz!

 Vásárolj akár 40%-kal olcsóbban 12 vagy 24 hónap garanciával,
vagy adj el okosan, könnyen és biztonságosan, átlátható kifizetéssel.


--4000Ft-os Rejoy kupon felújított, garanciás, márkás okostelefonokra
A kupon beváltásával 4000Ft kedvezményt kapsz, amennyiben a Rejoy
 által bevizsgált, garanciával ellátott használt okostelefont vásárolsz.
WELCOME4000-



A cég közölte: az általa értékesített összes mobiltelefont
 szakemberek ellenőrzik egy 30 lépéses tesztelési
folyamat során, és ha szükséges, javításokat
 is végeznek.
A webshop üzemeltetői szerint a végeredmény
egy olyan mobil, amelynek csak az árán látszik meg,
hogy használt, a vásárló egy felújított okostelefont vehet kézbe.
 Ami a használt mobilok esetében valóban ritkaság:
a Rejoy 12 hónap garanciát biztosít minden
 általa értékesített okostelefonra –
beleértve minden alkatrészt, így az akkumulátort is.




   

A rejoy.hu-n elérhető telefonokat esztétikai
állapotuktól függően négy kategóriába
(újszerű, kiváló, nagyon jó, jó) sorolják.
 A cég szerint ez csak esztétikai állapotukat
tükrözi, használhatóság tekintetében,
 ígérik, nincs különbség. A mobilok adatlapjain
mindig megtalálhatók konkrét fotók is az adott készülékről.

A piactéren található összes okostelefon
 akkumulátorának élettartam-státusza 85 százalék
 feletti, és kevesebb mint 600 feltöltési cikluson esett át.
 A töltési ciklusok száma azért rendkívül fontos,
mert ez a legjobb mutatója egy akkumulátor
 egészségi állapotának. Azoknak az ügyfeleknek,
akik még jobb akkumulátorokra vágynak,
lehetőségük van arra, hogy bizonyos
telefonokhoz teljesen új telepet kérjenek
 alacsony felár ellenében.


A Rejoy,  ahpl forradalmasítjuk a használt és felújított elektronikai
 cikkek adásvételét. Ha vennél vagy eladnál, akkor a legjobb helyen jársz!
 Vásárolj akár 40%-kal olcsóbban 12 vagy 24 hónap garanciával,
vagy adj el okosan, könnyen és biztonságosan, átlátható kifizetéssel.


--4000Ft-os Rejoy kupon felújított, garanciás, márkás okostelefonokra
A kupon beváltásával 4000Ft kedvezményt kapsz, amennyiben a Rejoy
által bevizsgált, garanciával ellátott használt okostelefont vásárolsz.
WELCOME4000-



















2023. máj. 21.

szakik


Nem az én szavaim, de maximálisan egyetértek:
Szomorúan tapasztalom évek óta, vajon miért nem tiszteli meg senki a végzős Szakmunkás tanulókat! Mást nem hallok, csak mikor lesz az érettségi, majd azt követően egyből riportok tömkelege mindenhol, nehéz volt-e vagy könnyű és a csapból is ez folyik. Gratulációk ezerrel.
Azok a diákok, akik szakmát választottak, szintén megdolgoztak azért, hogy eljussanak a vizsgákig, céljuk eléréséhez, ők nem érdemelnének ugyanekkora figyelmet és tiszteletet?😢
Festők, asztalosok, pékek, cukrászok, szakácsok, cipészek, villanyszerelők, hegesztők, lakatosok, üvegesek, kertészek, varrónők, nővérek, fodrászok, kozmetikusok ,mezőgazdasági gépészek, kőművesek, hentesek , stb.... sorolhatnám, mert igen hosszú a lista minden évben!! Szakmunkások nélkül tönkre menne az ország. Ki csinálna bútort, sütne kenyeret, étterembe, cukrászdába mit ennénk, nem lenne cipőnk, ruhánk, házunk, frizuránk ..a mezőgazdaság az állattenyésztés is teljesen összeomlana , de mégsem vesszük észre őket.
A világ legtermészetesebb dolgának tartjuk( ez a dolguk).
NEM!! Igenis most kell tisztelni őket és felnézni rájuk!!
Most kell elmondani nekik: Büszke rájuk egy egész ország, sikeres vizsgát kívánni nekik, támogatni őket, nem pedig háttérbe szorítani őket!
Remélem sokan elgondolkodnak, hogy a következő években ne legyen már ez a megkülönböztetés és kirekesztés! 🤔
SOK SIKERT KÍVÁNOK MINDEN MOST SZAKMUNKÁSVIZSGÁZÓ DIÁKNAK

2023. márc. 16.

Új időszámítás kezdődött a Covid óta az álláspiacon, és már rég nem arra van szükség, hogy 40 évet ugyanannál a cégnél húzzunk le, csakhogy egy konkrét példát említsünk






A Covid óta a munkaerőpiac kétségtelenül hatalmas változásokon ment keresztül, globális és hazai szinten is sokat változott a munkavállalók és munkaadók viszonya, elég csak arra gondolni, hogy manapság ingyen kávéval, csocsóasztallal vagy jó fej csapattal már aligha lehet bevonzani bárkit, ellenben a home office-szal annál inkább. --A BBC rámutatott, hogy a brit munkavállalók közül sokan maguk mögött hagyták a munkájukat 2020 óta – akár szándékosan, akár nem –, ugyanakkor nem minden esetben léptek új munkakörbe, ez pedig váratlan helyzetet szült: megdöntötte a tabusítást, ami az önéletrajzokban felbukkanó szakadékokat jellemezte eddig. Hogy értsd, mire gondolunk, az, aki korábban valamilyen oknál fogva nem dolgozott egy ideig, és ezt feltüntette a CV-ben, rossz megítélés alá esett.



Az önéletrajzból kimaradt idő ma már általában nyitott kíváncsisággal jár, nem pedig egy személy gyenge teljesítményét vagy megbízhatatlanságát feltételezi

– nyilatkozta Jill Cotton, a londoni Glassdoor karriertanácsadója a lapnak. De vajon mi a helyzet itthon?
Tényleg új korszak nyílt a munkakeresők életében?

Képes Judit HR-szakértő szerint egyértelműen. „Már ez az új valóság. Egyfelől a cégek lazábbak lettek, de ennek az is az oka, hogy egyre nehezebb kvalifikált embereket találni a növekvő munkaerőhiány miatt. A munkaerőpiacon paradox jelenség uralkodik, egyszerre van túlkínálat nem megfelelő jelöltekből és óriási hiány kvalifikált munkaerőből. Másfelől pedig, az emberek elfáradtak, kiégtek és fontossá vált számukra a mentális és a fizikai egészségük, valamint a kapcsolatrendszereik. Ezért sem ragaszkodik ahhoz az álláskeresők nagy része, hogy váltás után azonnal munkába álljon.”

Azt mondja, hogy ami régen tabunak számított, az most teljesen természetes, gyakori, hogy a munkahelyváltás között akár hónapok is eltelnek – és ez nem ciki, sőt, inkább a jelölt tudatosságáról tanúskodik. Az illető mert azért tenni, hogy feltöltődjön, vagy egy, akár a szakmájától távol álló új ismeretet is elsajátítson, amivel még értékesebbé tette magát a piacon. „Személy szerint üdvözlöm az új trendet, mert sokkal egészségesebb. Minél boldogabb, egészségesebb, feltöltött és kiegyensúlyozottabb egy munkavállaló, annál hasznosabb a cégnek is, hatványozottan többet termel a vállalatnak, és tovább is marad.”


Sabbatical leave, avagy az alkotói szabadság

Ez a trend az Egyesült Államokból indult ki, kulturális okokból. Amerikában bevett szokás, hogy amikor a diákok elvégzik a középiskolát, nem mennek egyből egyetemre, hanem szünetet tartanak és nyakukba veszik a világot hátizsákos turistaként. Ott ez teljesen elfogadott, hiszen tudják hogy az egyetemi évek után jön a kemény munka világa, ahol nem lesz pihenő. Ez a trend terjedt át a munka világára – már nem csak előtte tartanak szünetet, hanem akár közben is, ez az úgynevezett sabbatical leave, amit alkotói szabadságnak is neveznek, és ami manapság világszinten is egyre elterjedtebb jelenség.


A Covid mellett az is kellett a szemléletváltáshoz – tudom meg a szakértőtől –, hogy egy új generáció került menedzseri pozícióba, mégpedig a milleniálok. Ők teljesen más szemlélettel vezetik a csapataikat, őszinteséggel, empátiával, nyitottsággal, együttműködéssel, minimálisra csökkentve az alá-fölérendeltséget és limitálva a nem produktív feladatokat. Ez egy teljes fordulat a X-generáció vezetési stílusához képest. Ebben nagyrészt az is szerepet játszik, hogy a milleniálokat traumatizálta az előző generáció vezetési stílusa, és nem szeretnék, hogy mások is ugyanezen menjenek keresztül, ezért előtérbe helyezik az élhetőbb munkahelyi környezet kialakítását, az emberséget és a coaching alapú vezetést. 

Eljött a fordulópont a magyar munkaerőpiacon? Erre számítson, aki most állást keres

Kissé erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka. A cégek közel negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya. Átlagosan 11 százalékos fizetésemelésre készülnek a cégek, ami messze elmarad az idei inflációtól. Emellett a tervezett béren kívüli juttatásokat tekintve is kismértékű javulás történt, minden második cégnél számíthatnak rá a munkavállalók.



A K&H bizalmi indexéből most az is kiderült, hogy enyhén nőtt a munkaerőfelvételi szándék a kkv-knál. A bank egyik vezetője szerint jól látszik a javulás.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 Szerezz extra jövedelmet otthonról felmérésekben való részvétellel 
https://munka-kereses.blogspot.com/search/label/kerdoiv




--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


A foglalkoztatás látványosabb bővülésére elsősorban a szolgáltató (24%) szektorban és az iparban (23%) számíthatunk, míg a kereskedelemben (18%) és a mezőgazdaságban (10%) ennél visszafogottabb mértékű létszámbővítés várható. A cégméretet tekintve a kisvállalkozásoknál minden negyedik, míg a mikro- és középvállalkozásoknál minden ötödik cég tervez új munkaerőt felvenni.


             ingyen weboldal?
  Create a Free Website or Blog - Start Now!




Az előző negyedévi, meglehetősen borús képhez képest javulást látunk a kkv-k foglalkoztatottsági hajlandóságában. A munkaerőfelvételben gondolkodó cégek aránya emelkedett, míg a létszámleépítést tervező cégek aránya csökkent. Számokban kifejezve ezt azt jelenti, hogy az előző negyedévi 16 százalékról 23 százalékra nőtt a létszámbővítést és 11 százalékról 8 százalékra csökkent az elbocsátásban gondolkodó cégek aránya. Azt is látni kell azonban, hogy az elbocsátási arány az elmúlt 10 évet nézve még mindig magas, ám a cégek jelentős többsége (68%) nem tervez változtatni a dolgozók létszámán

- mondta Rammacher Zoltán.


Keress pénzt


Tanulj meg okosan bánni a pénzzel, érd el a pénzügyi céljaid és élj szabadon, anyagi biztonságban!


Szabadulj meg a hiteleidtől és tanuld meg jól kezelni a pénzt, hogy azt eszközként használva elkezdhess igazi vagyont építeni!




KÉREM AZ OKTATÓANYAGOT ÉS A BÓNUSZOKAT!>>



Ebben a tananyagban minden benne van, ami kimaradt
---------------------------------------------------------------------------------

A fizetések nem tudnak lépést tartani az inflációval

A fizetések és a cafeteria juttatások tekintetében is mérséklődött az előző negyedévi kedvezőtlen hangulat. „A fizetésemelési szándék az utóbbi egy évben igen hullámzó volt. Jelenleg a cégek 73 százaléka tervez béremelést, szemben az előző negyedévi 66 százalékhoz képest. A béremelés mértéke jelenleg a hullám csúcsán van, átlagosan 11 százalékkal magasabb fizetésre számíthatnak a kkv dolgozók a következő 12 hónapban. Ez azonban meg sem közelíti a KSH által közzétett januári, 25,7 százalékos inflációt, ami az utóbbi 27 év legmagasabb értéke és a tavalyi évi átlagos, 14,5 százalékos inflációtól is elmarad” – mondta el a szakértő.A cafeteria juttatások tervezésénél sem folytatódott tovább az előző negyedévi zuhanás.

Jelenleg a cégek fele tervez béren kívüli juttatást adni dolgozóinak, míg az előző negyedévben minden negyedik cég vélekedett így. Ezzel az arány az elmúlt évek átlagára visszakorrigált, de kérdés, hogy a mostani gyorsan változó és bizonytalan gazdasági környezetben tovább emelkedik vagy inkább újra visszaesik a cafeteriát tervező cégek aránya a következő negyedévekben

– tette hozzá a szakértő.
 A top 3 juttatási forma továbbra is a 13. havi fizetés, jutalom vagy bónusz (23%), a közlekedési költségtérítés (20%) és a SZÉP kártya (13%). Utóbbi népszerűsége tovább emelkedhet az alszámlák megszűnésével, mivel így munkáltatói oldalról csökken az adminisztráció, a munkavállalóknak pedig egyszerűsödik a használat.



forrás


Eljött a fordulópont a magyar munkaerőpiacon? Erre számítson, aki most állást keres (penzcentrum.hu)

2023. márc. 14.

ÁLLÁSKERESÉS ÉS KAPCSOLATI TŐKE: HOGYAN LEHETSZ RÉSZESE A HÁLÓZATNAK?

 Az a hiedelem él még mindig a legtöbb emberben, hogy a legjobb állások az ismerősök útján nyerhetők el. Ez egy részigazság. Az ismertség igenis fontos, de nem olyan értelemben, mint ahogy mi hisszük!




A piacvezető vállalatok vezetői már tudják, hogy akkor megy jól az üzlet, ha abban csapatként együttműködő, szakmailag kiemelkedő alkalmazottak segítik őket.                                                                      

                          Töltsd ki a felméréseket

A munkavállalók közeli vagy távoli családtagjait, valamint ismerőseit alkalmazni mindig kényes dolog. Nem csupán a cégnek lutri az ilyen húzás, de az ismerőst ajánló személy is kerülhet kellemetlen helyzetbe, ha az általa ajánlott új munkatárs nem teljesít megfelelően.




Habár a munkáltatók egy része él a munkatársi ajánlás adta lehetőséggel, mások inkább biztosra mennének, és releváns szakmai tapasztalattal rendelkező szakembereket szeretnének magukhoz csábítani. De honnan értesülnek arról, hogy kik lehetnek a megfelelő tagok a csapatukba?

Kerülj köztudatba szakmai körökben!

Ne kövesd el az a hibát, hogy legalább évi 1-2 alkalommal nem veszel részt szakmai konferenciákon! Még, ha nem is tudnak kiemelkedő plusz tudáshoz juttatni, ezek az események tökéletesek arra, hogy kapcsolatokat építhess.

Másik módja annak, hogy szakmai körökben tudomást szerezzenek rólad, hogy belépsz online csoportokba. Még a Facebook felületén is találsz olyan csoportosulásokat, amelyek az azonos vagy hasonló foglalkozást űző szakembereket fogja össze.
A minimális angol tudással rendelkezők mindenképp készítsenek egy ütős profilt a LinkedIn közösségi hálózatán, amely felület kimondottan üzleti kapcsolatok építésére és álláskeresésre alkalmas.
Ezeknek a csoportoknak természetesen nem csak a kapcsolatépítés lehet a hozadékuk, hanem szakmai kérdések is megvitathatók az ilyen fórumokon, amelyek személyes fejlődésünkhöz szintén hozzájárulhatnak.

A kapcsolati tőke akkor fog kifizetődni, ha aktív tagjaivá válunk ezeknek a közösségeknek, és célul tűzzük ki folyamatos szakmai fejlődésünket. Szakmai önéletrajzunk folytonos frissítéséről sem szabad megfeledkeznünk ahhoz, hogy bármikor készen álljunk egy új lehetőség megragadásához.

Szerző: GAM


Összefogással megmenthetjük a kis Ágoston életét

  Tóth-Helli Ágoston csak 10 hónapos, de csaknem 8 hónapja küzd a leukémia egy igen ritka fajtája ellen. Hiába harcol hősiesen, egyedül nem ...

Címkék