Parfümcenter Kalendáriuma! értékes nyereményekért!

Parfümcenter Kalendáriuma!
iratkozz fel és nyerj decemberben minden nap

 

Így lehet hatékonyan állást keresni

„A válság a legnagyobb áldás, amely megeshet az emberekkel és az országokkal,
hiszen a válság fejlődéssel jár.
A kreativitás a szorongásból születik, ahogy a nap a sötét éjszakából.
A válság szüli a találékonyságot, a felfedezéseket és a nagy stratégiákat.
Akinek sikerül túljutnia a válságon, felülmúlja önmagát és nem szenved vereséget.
Aki a válság számlájára írja saját ínségét és bukásait, önnön tehetségét töri meg,
a megoldásoknál pedig jobban kedveli a nehézségeket.
Válság nélkül nincsenek kihívások, azok nélkül az élet rutinná, lassú haldoklássá válik.
Válság nélkül nincsenek érdemek sem. Hagyjunk fel az egyetlen veszedelmes válsággal,
tudniillik azzal a tragikus helyzettel, amikor nem is akarunk harcolni azért, hogy felülkerekedjünk.”
Albert Einstein


Így lehet hatékonyan állást keresni

szerző: Jobline

A HVG Állásbörzén Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója arról beszélt, hány módja van az aktív álláskeresésnek, kihangsúlyozta, hogy az álláskeresőnek termékként kell gondolnia magára, amit el kell adni a munkaerőpiacon.


Önértékelés, felkészülés
Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója szerint először is mindenkinek fel kell mérnie, megy-e az álláshoz a pályázó készsége, tapasztalata. Át kell gondolni, mitől tűnhet ki a többszáz önéletrajz közül egy CV, amiben ki kell domborítania az egyénnek az erősségeit.

"Legyen jó a CV-m"
Az önéletrajz tartalmának legfontosabb eleme, hogy beszéljen a jelentkezőről.
Legyenek benne kulcsszavak, ami alapján a leendő munkáltatónak érdemes a pályázót behívnia,  hozzátette, hogy a tapasztalatok alapján 900 jelentkezőből csupán 8-10 ember jut be az állásinterjúra.

 

Állásposta
Mindenképp érdemes a munkanélkülinek feliratkoznia az álláskereső portálok hírleveleire - emelte ki ,  "Kevés ennél kényelmesebb módja van az álláskeresésnek" - tette hozzá,hiszen ezek a hírlevelek testre szabhatóak, beállítható a gyakorisága, de ezeken kívül számos egyedi, izgalmas funkciókat is el lehet érni.


Követés

Vétek lenne nem kihasználni, hogy körülbelül 20 perc alatt bármit ki lehet deríteni egy cégről.
A neten keresztül hozzá lehet férni egy cég eredménykimutatásaihoz, a hírsite-ok rendszeresen beszámolnak arról, hol várható nagyobb felvétel (vagy éppen elbocsátás), meg lehet tudni, van-e a cég ellen bírósági eljárás, stb.

Kapcsolati háló
Mindenkinek van kapcsolati hálója, csak akarni kell használni azt. Ha munkatapasztalat híján nincsenek volt kollégák, érdemes segítséget kérni a volt évfolyamtársaktól, tanároktól is. Ha a rengeteg ismerősből csak egy olyan pozitív visszajelzés van, ami után munkához jut az álláskereső, már megérte kérdezgetni.

Munkaügyi központ
Toldi Gábor kihangsúlyozta, hogy bár van hova fejlődnie a hazai munkaügyi központoknak, nem szabad kizárni ezt a lehetőséget sem, hiszen rengeteg cégnek bejelentési kötelezettsége van, így ha ezeknél a vállalatoknál van üresedés, akkor első körben a munkaügyi központok fognak arról értesülni.

Személyzeti szolgáltatók
Rengeteg személyzeti szolgáltató van ma Magyarországon, és a legtöbb nemzetközi vállalat rajtuk keresztül keresi új munkatársát. Érdemes minél többhöz eljuttatni az önéletrajzát.

Civil szervezetek, önkéntesség
Az önkéntes munka egyrészt saját hasznosságunkra mutat rá, és erősíti önmagunk megbecsülését - fogalmazott Toldi Gábor a HVG Állásbörzén. Ezeken felül is csak nyerni lehet rajta: bővül az álláskereső kapcsolati hálója, valamint így is felfigyelhetnek az egyénre, hiszen sok szervezet kap különböző cégektől támogatást, és egy-egy nagyobb vagy kiemelt eseményen az önkéntesek felkelthetik a cég képviselőjének a figyelmét.
http://onkentes.hu

Nyomtatott sajtó
Bár egyre kevesebben hirdetnek a nyomatott sajtón keresztül, a tájékozódás miatt ezt is érdemes nyomon követni. A szakirányú lapok például részletesen írnak arról, mi történik egy-egy iparágban a szabályozás vagy beruházási területen, amikkel jó, ha tisztában van

.


Szakmai események követése
Toldi Gábor a pályakezdőknek az egyetemi rendezvényeket ajánlja, míg dolgozóknak a különböző szakmai eseményeket. Ezek rendszerint ingyenesek, vagy minimális összegért cserébe kínálják a belépőket, viszont sokat lehet nyerni vele. Első kézből lehet értesülni a legújabb trendekről, illetve itt is lehet bővíteni a kapcsolati hálót.

Blog
"Megtérülő dolog szakmai blogot vezetni" - mondta Toldi Gábor. Ez azoknak ajánlott, akik a szakterületüket nagyon jól ismerik, és a jó fogalmazás - és helyesírás készség is elengedhetetlen. Ha izgalmas, egyedi szakmai blogot vezet valaki, a szakma előbb-utóbb felfigyel a nevére, ami remek belépő lehet az álommunkahelyre.


Átképzés
Strukturális feszültség van a munkaerőpiacon, nem mindig találkozik a kereslet és a kínálat. Fel kell térképezni, mire van igény, és ezek alapján, ha szükséges, akkor képezzük át magunkat. Lehet ez egy plusz idegennyelv, vagy egy tanfolyam, a lényeg, hogy tényleges, gyakorlati tudással rendelkezzen az álláskereső.


Proaktivitás
Hirdetés nélkül is érdemes jelentkezni a vállalatokhoz - mondta Toldi Gábor, hozzátéve, hogy ezt a legtöbb cég pozitívan értékeli. Az önéletrajz elküldése után akár telefonon is meg lehet keresni a HR-osztályt, megkapták-e a CV-t, elolvasták-e.

meglepő dolgok derültek ki a pályakezdőkről

Aki úgy véli, hogy nem lehet valamit megcsinálni,
legalább ne gátolja azt, aki épp csinálja.

Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás - mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere.

A lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.
Az Európai Unióban hónapok óta az egyik legfontosabb téma a fiatalok munkanélkülisége, hiszen szinte az összes tagországot érinti a kérdés, a „peremországokat”, Portugáliát, Spanyolországot, Görögországot jelentős mértékben, Németországot, Ausztriát, Dániát, Hollandiát kevésbé. A jelenség ugyanakkor nem új keletű, az ifjúsági munkanélküliség a válság előtti időszakban is a közel duplája volt a teljes népességre jellemző rátának – mondta a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában Vadász Borbála, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nemzetközi projekt koordinátora .


Szerencsésebb gazdasági helyzetben a munkaadók bátrabban bővítenek, vesznek fel fiatalokat, gyakornokokat, amikor azonban bizonytalan a helyzetük, nem tudnak tervezni – jegyezte meg.

 

Vadász Borbála szavai szerint már az óvodában el kellene kezdeni a pályaorientációt, mint fogalmazott: azt hallotta, hogy az általános iskolások legfeljebb öt szakmát tudnak felsorolni, így egyszerűen nem ismerik, milyen lehetőségeik lehetnek hosszútávon.

álláskeresési tanácsok, tippek, álláshirdetések:
http://www.profession.hu/hu/allaskeresesi_tanacsok


Az alapkompetenciák is hiányoznak, a munkaadók, vállalatok olyan pályakezdőkkel is találkoznak, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – hívta fel a figyelmet, hangsúlyozva, az a fiatal, akinek több területre kiterjedő a tudása, nyelvismerete van, végül megtalálja a maga pályáját.

Mindez nem elsősorban pénzkérdés – emelte ki, hozzátéve: olyan rendszert kellene kialakítani az oktatás világa és a munkaadók között, amelyben szorosabb az együttműködés, amelyben „a képzőhelyek értik, mire van szükségük a munkaadóknak, és fordítva”.

A legtöbb pályakezdő minden munkatapasztalat nélkül indul, óriási hátrány, hogy nincs tisztában a munkaidővel, a csapatban dolgozással, a vállalati hierarchiával, ezért a helyes irány az, ha a szakképző helyeken minél több a gyakorlat – mondta a Kossuth Rádióban Vadász Borbála.

szerző: Jobline.hu

Forrás: Túry Gergely

állások Budapsten

              

"Az a legfontosabb, hogy ne veszítsük el a titokzatos
ismeretlen iránti kíváncsiságunkat,
a rácsodálkozás képességét.
Higgyünk kicsit a jó varázslatában,
a lehetetlenben,a csodákban."
(Nora Roberts)

Tartsd az életedet egyensúlyban!

 

Tartsd az életedet egyensúlyban!
Ne álljon csak munkából, ne álljon csak játékból, nehogy felboruljon az egyensúly!

Tölts sok időt azokkal, akiket szeretsz! Dolgozz mindig keményen!

Gazdálkodj az időddel! Tartsd kézben a dolgok irányítását!

Ha ezt megteszed, akkor tényleg az lehet belőled, amit akarsz!

Baranya megye állásajánlatai

hogyan készüljünk az állásinerjúra??

"Először csináld azt, ami szükséges,
utána azt, ami lehetséges,
és máris azt teszed, ami lehetetlen."

(Assisi Szent Ferenc)

Azt hiszed, az állásinterjú a munkaadó irodájában kezdődik? Szerinted érdemes jó hangulatban cseverészni az interjúztatóval? 6 tipp, ami megváltoztathatod az állásinterjú kimenetelét.



Épp most kaptunk visszajelzést az egyik állásra jelentkezésünkről, hogy behívtak minket az áhított interjúra. Engedjük, hogy néhány percig sütkérezzünk a boldogságban. Aztán elkezdhetünk felkészülni a feladatra. Napjaink versengő munkaerőpiacán azok az apró lépések, amiket az interjú előtt, alatt és után teszünk, nagy befolyással lehetnek az eredményre és arra, hogy milyen véleménnyel lesz rólunk leendő munkaadónk. Vegyük fontolóra a következő tanácsokat:

Ássunk a dolgok mélyére

Nyugodtnak és profinak mutatni magunkat sok esetben lehet a kulcs az állás elnyeréséhez, ehhez azonban felkészülésre van szükség. Készüljünk fel a vállalatból és a pozícióból annyira, amennyire csak tőlünk telik. Kutassuk fel a cég honlapját, a marketing anyagokat, éves jelentéseket és aktuális sajtó anyagokat, hogy minél több információhoz jussunk a vállalat küldetésével, vezetésével és versenytársaival kapcsolatban. Nézzük meg azt is, hogy fenn van-e a cég a Facebookon vagy a Twitteren. Ha követjük az eseményeket ezeken a csatornákon, azzal értékes információkhoz juthatunk.

Használjuk kapcsolatainkat

Kérdezzük barátainkat, ismerőseinket, szakmai kapcsolatainkat, hogy nem tudnak-e valamilyen plusz információval szolgálni a vállalattal kapcsolatban. Kérdezzük meg őket arról is, hogy tudnak-e valamit a HR-esről, illetve hogy kivel fogunk az interjún találkozni. Milyen személyiség? Hogyan tudunk vele a legjobban kijönni? Mit fognak keresni az új alkalmazottban? Belemehetünk akár olyan kisebb részletekbe is, hogy mi a végzettsége, amik segíthetnek minket majd a beszélgetés során, a kérdések megválaszolásában.

Vegyük észre, hogy mikor kezdődik igazán az interjú

A legtöbb jelölt úgy gondolja, hogy akkor kezdődik meg az interjú, amikor kezet fognak a HR-essel. Ez téves elképzelés. A folyamat már akkor elkezdődik, amikor belépünk a főbejáraton és megszólítjuk a recepcióst vagy az interjúztató asszisztensét. Sosem lehet tudni, hogy kiknek a véleménye számít majd az interjú után. Onnantól kezdve kezeljük interjúnak a helyzetet, hogy beléptünk az épületbe. Legyünk barátságosak és tisztelettudóak mindenkivel, akivel találkozunk.

Kövessük az interjúztatót a beszélgetésben

Vannak olyan munkáltatók, akik kötetlenül elcsevegnek az interjú elején. Ezekkel a témákkal segíthetnek nekünk abban, hogy feloldódjunk mire a komolyabb, szakmai témákra terelődne a szó. Más interjúztatók az elején belevágnak a közepébe. A titok nyitja, hogy legyünk önmagunk, de mindig kövessük a HR-est az interjú menetében, ne beszéljünk mellé.

Kérdezzünk óvatosan

A kérdésekkel, amiket felteszünk, fókuszáljunk a vállalatra és ne saját igényeinkre. Például, függetlenül attól, hogy véleményünk szerint mennyire megy jól az interjú, legyünk óvatosak az olyan jellegű kérdésekkel, hogy mekkora mértékű jutalékra lehet számítani, illetve hol lesz az asztalunk. Magabiztosnak akarjuk feltüntetni magunkat, nem pedig beképzeltnek.

Végül, az interjú után ne halogassuk a köszönő e-mail kiküldését. Addig üssük a vasat, amíg az meleg és az Önnel folytatott beszélgetés még elevenen él a HR-es fejében. Erősítsük meg újra, hogy a munka felkeltette az érdeklődésünket és köszönjük meg a ránk szánt időt is. Az illedelmes viselkedés többet számít, mint azt sokan gondolnák.

http://www.cvonline.hu cikke alapján

Munka ajánlatok Bács - Kikun megyéből Kecskemét

 "Muszáj hinnünk a szerencsében.
Egyébként mi mással magyarázhatnánk
azok sikereit, akiket nem szeretünk?"

- Jean Cocteau

Kecskemét az utóbbi években hatalmas fejlődésen ment keresztül, a Mercedes gyárnak  is köszönhetően
folyamatosan keresnek szakembereket.
https://www.facebook.com/BacsKiskunMegyeAllaskereso