Mi a hobbija? – Ezért teszik fel ezt a kérdést az állásinterjún

Látszólag könnyű kérdés, nincs rá jó vagy rossz válasz, mégis előfordulhat, hogy ezen fogsz elbukni.

Sok minden kiderül az ember személyiségéről, ha elárulja, mi a hobbija, és el is meséli, miért pont az. A HR-es azért teszi fel ezt a kérdést, hogy érzékletesebben kirajzolódjon előtte a jelölt alkata, aminek alapján eldöntheti, megfelel-e a meghirdetett pozícióra és könnyen beilleszkedik-e a vállalati kultúrába. Ebben az esetben nincs jó vagy rossz válasz, de van néhány szempont, amelyet érdemes figyelembe venni, hogy jól vedd ezt az akadályt.

Mire kíváncsi az interjúztató?

Jó csapatjátékos vagy-e
Szinte minden munkakör megkövetel valamilyen szintű csapatmunkát, ezért jó pont jár azért, ha a szabadidődben olyasmivel foglalkozol, ahol másokkal kell együttműködnöd élénk kommunikáció közepette. A kosarazás vagy az önkénteskedés például ilyen.

Vannak-e vezetői készségeid
Az állásinterjún arra is figyelnek, hogy a jelölt fejlődőképes-e, felépíthető-e vezetővé, amennyiben a cégnél képzeli el a jövőjét. Tehát ha mondjuk futóklubot alapítottál, amikor elhatároztad, hogy lefogysz, látnak majd benned fantáziát.

Folyamatosan fejleszted-e a készségeidet
A kreatív hobbi, mint a festegetés vagy a blogolás arról tanúskodik, hogy jobb ember szeretnél lenni és közelebb akarsz kerülni önmagad és a világ megértéséhez. Az ilyen tevékenység azt is jelzi, hogy folyamatosan fejleszted a kommunikációs készségeidet és az önkifejezés új útjait keresed. 
A kreatív hobbi kitartásról tanúskodik.

Összetett személyiség vagy-e 
Akinek széles az érdeklődési köre, annak jobb a problémamegoldó képessége és ügyesebben bánik az emberekkel, hatékonyan kezelve a kimondottan nehéz eseteket is. Ugyanakkor ügyelni kell arra, hogy ne említs túl sok hobbit, mert ez arra utal, hogy határozatlan és felületes vagy, mert egyik tevékenységre sem tudsz annyi időt szánni, hogy igazán elmélyedhess benne.

Vannak-e kitűzött céljaid, amelyeket meg is valósítasz
Minden munkakörben célokat kell kitűzni és meg is kell valósítani őket, ezért ha valaki a szabadidejében is ilyen következetes ember, az jó jel a HR-es számára. Legyen szó nyelvtanulásról vagy maratoni futásról, a hobbid arról tanúskodhat, hogy kiválasztottál egy területet, ahol eredményeket akarsz elérni, és addig nem nyugszol, míg át nem szakítottad a célszalagot.

Tudsz-e lelkesedni
Aki lelkesen űzi a hobbiját, mert örömét leli benne, az valószínűleg a munkáját sem csupán azért végzi, mert valamiből meg kell élni. 

Nem vagy-e túl lelkes
Azért arra is vigyázni kell, nehogy úgy nézzen ki a dolog, hogy igazából a hobbidért élsz, és munkanapokon csak úgy bejársz dolgozgatni, mert muszáj. Például ha könyvelőnek jelentkezel, és a kérdésre válaszolva azt ecseteled, mennyire rajongsz a divatért, a szabadidődben csak ezzel foglalkozol, olyan benyomás alakulhat ki rólad, hogy inkább abban a szakmában kellene elhelyezkedned.   

Tudsz-e majd a munkádra koncentrálni
A cég számára fontos, hogy a náluk végzett munka legyen a prioritásod, ezért felhúzott szemöldökökkel találkozhatsz, ha elárulod, hogy van egy kis webshopod, ahol biokozmetikumokat árulsz, mert a zöld eszme elkötelezett híve vagy. Ilyenkor felébred a gyanú, hogy igazából csak stabil jövedelemre vágsz, hogy a bizniszedet működtetni tudd, illetve szakmai tapasztalatokat akarsz gyűjteni, mert hamarosan teljesen a vállalkozásodnak akarod szentelni magad.

Tényleg érdekel-e valami a munkádon kívül
Rossz válasz, ha azt mondod, hogy nincs hobbid, mert a munkád az életed. Ez azt jelenti, hogy munkalkoholista vagy, tehát valami nem stimmel veled, és nem érdemes a cégnek beléd fektetni, mert előbb-utóbb úgyis kiégsz vagy megbetegszel. Az sem jó, ha a közösségi médiát említed, ahol iksz ezer követőd van, mert mindig posztolod, mit reggeliztél. A Facebook, a Twitter vagy az Instagram nem hobbi, hanem olyan médium, ami elvonja a figyelmedet az életről, és kattintgató zombit csinál belőled. Legyen valamilyen normális szabadidős tevékenységed, amitől fejlődni tudsz, és jól hangzik, amikor mesélsz róla az állásinterjún. Ha még nincs, gyorsan keress magadnak.

A Business Insider cikke nyomán.

Mesélne magáról? – Így válaszolj erre a kérdésre!

• Megjelent: 2015/08/17
 
• Publikálta: Kálmán Tamás

Az állásinterjúk kezdetén gyakran teszik fel ezt az egyszerű és ártalmatlan kérdést. Ily módon az interjúztató megtöri a jeget, betekintést kaphat a személyiségedbe és eldöntheti, hogy mennyire vagy alkalmas a cég számára.

Vigyáznod kell, hogy mennyi és hogy milyen információt adsz ki magadról, és azt is tudnod kell, hogy miről ne beszélj. Lássuk, hogyan felelj.

Kezd azzal, hogy felsorolsz néhány olyan hobbit, ami nem kötődik közvetlenül az adott álláshoz. A hobbi bármi lehet a sakktól a karate-ig, de az a lényeg, hogy legyél szenvedélyes, amikor beszélsz róla és hangsúlyozz egy értéket, ami fontos neked.

ÉRDEKES: Ön hazaviszi a munkáját? – Így felelj!

Például a rendszeres futás és a yoga azt mutatja, hogy energikus vagy és fontos neked az egészséged megőrzése. Ha szeretsz keresztrejtvényeket megfejteni, az bizonyítja, hogy érdekelnek a szellemi kihívások. Ha rendszeresen jársz elegáns éttermekbe és teniszezel, akkor esetleg rád lehet bízni a külföldi ügyfelek szórakoztatását.

Átvezetés a szakmai vonalra

Miután bemutattál néhány személyes aspektust, ideje áttérned a szakmai vonalra. Kezdj el a szakmai készségeidről beszélni, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az adott álláshoz. Például használd a következő mondatokat: „A hobbijaim mellet nagyon fontosak számomra a szakmai életem. Engedje meg, hogy beszéljek néhány olyan készségemről, amelyekkel hozzájárulhatok a sikerükhöz.”

Vigyázz arra, hogy ne említs meg túl sok készséget, „ne bombázd” le az interjúztatót túl sok információval. Válassz ki 3-4 kulcsfontosságút, és ezekről beszélj röviden. Elmondhatod, hogy nagyon szeretsz prezentációkat tartani, és ez nagyban hozzájárult az előző munkahelyeden az új ügyfelek megszerzéséhez.

Aztán később részletekbe menően és számokkal igazolva elmondod, hogy pontosan mit értél el a prezentációiddal.

Amiről soha ne beszélj

Kerüld az olyan témákat, mint a vallás és a politika! Szintén nagyon sokan belesétálnak abba a csapdába, hogy elkezdenek a családjukról mesélni. („Imádok a fiammal focizni, képzelje elsőre felvették a főiskolára.”) Ne feledd, az interjúztatót ez nem érdekli. Azért vagytok itt, hogy kiderüljön, alkalmas vagy-e a munkára vagy sem.

Minta válaszok

Olyan ember vagyok, aki tudja, hogyan kell egy nehéz feladatot precízen kivitelezni. Nagy figyelmet fordítok a részletekre és a határidők betartására.

Kreatív típus vagyok, aki szeret alternatív megoldási javaslatokat kidolgozni egy problémára. Munkám során eddig számtalanszor dolgoztam ki és ültettem át a gyakorlatba innovatív módszereket.

Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner

Ön miért akar ennél a cégnél dolgozni? – Így felelj!

A munkáltató ki akarja deríteni, hogy valóban elgondolkodtál-e azon miért akarsz az ő cégénél dolgozni, és nem csak azért jöttél ide, mert véletlenül megláttad az álláshirdetésüket.

Amikor felteszik neked ezt a kérdést, kell, hogy legyen 2-3, nyomós érved arra, hogy miért ennél a cégnél képzeled el a jövődet és nem egy másiknál.

Erre a kérdésre nincs jó és rossz válasz, csak meggyőző és nem meggyőző. Mindenképp nézd meg a cég honlapját, ismered meg a vállalat küldetését, a termékének és/vagy szolgáltatásának jellemzőit.

ÉRDEKES: Ön mit tart a legnagyobb gyengeségének? – Így felelj

Legyél tisztában azzal, hogy te mit tudsz nyújtani nekik. A készségeid, tanulmányaid és szakmai tapasztalatod mennyire van összhangban a cég elvárásaival, értékeivel és küldetésével.

A válaszodból derüljön ki, hogy téged nem a fizetés, a céges mobil és az étkezési hozzájárulás érdekel. Végeztél előzetesen kutató munkát, szelektáltál és végül ennél a cégnél döntöttél, itt képzeled el a jövődet.

Rossz Válasz: „Mindig ennél a cégnél akartam dolgozni. Régóta ismerem és használom a termékeiket. Ez az állás pedig kiváló lehetőség lenne számomra, hogy tanuljak és fejlődjek.”

(A válasz jól kezdődik, de ezután a jelölt arról kezd el beszélni, hogy miként profitálhatna ő az állásból. Nem derül ki, hogy mit nyer a cég azzal, ha alkalmazza őt. Nem világos, hogy miért akar a cégnél dolgozni, és hogy szerinte melyek a termék előnyei.)

Jó Válasz: „A kutatásaim alapján kiderült, hogy az önök cége piacvezető. A honlapjukon találtam néhány érdekes információt arról, hogy milyen termékeket terveznek bevezetni a jövőben. Mindenképp az önök cégénél szeretnék dolgozni és úgy gondolom, hogy tapasztalataimmal és a szaktudásommal a segítségükre lennék abban, hogy még sikeresebbek legyenek.”

(A válaszból kiderül, hogy a jelölt végzett kutatómunkát. Átnézte a cég piaci helyzetét, a honlapját és ismeri a terveiket. Végül pedig elmondja, miért érné meg az adott vállalatnak, hogy őt alkalmazza.)

Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner

Így készülj fel a telefonos állásinterjúra

Az angol nyelvű állásinterjú egyik gyakori kiegészítője a telefonos interjú, ahol a pályázónak a hallás utáni szövegértési képességére kell hagyatkoznia. A telefonos interjú egyszerűnek tűnik, ugye?

Nem kell kiöltözni, elutazni a cég központjába, ehelyett elég otthon, a kedvenc székedből válaszolgatni a kérdésekre. Azonban, ha nem készülsz fel rendesen, a telefonos interjút sokkal könnyebben és gyorsabban elszúrhatod!

A háttérzaj, a cég hiányos ismerete, a kérdésekre adott rossz válaszok drasztikusan csökkenthetik az esélyeidet.

ÉRDEKES: Hogyan kezelte a felmerülő problémákat az előző munkahelyen? – Így felelj!

Fontos, hogy te határozd meg a hívás időpontját. Olyan időpontot javasolj, amikor lehetőleg egyedül vagy otthon és kizárólag az interjúra tudsz koncentrálni.

A feladatod most is ugyanaz: meg kell győznöd a vonal másik végén ülő szakembert, hogy alaposan felkészültél, és hogy te vagy a legalkalmasabb jelölt.

Nos, így készülj fel:

 1. Zárd ki a zavaró tényezőket

A telefonos interjúra egy csendes, nyugodt helyen kerüljön sor, ahol semmi és senki nem zavar és nem vonja el a figyelmedet. A szobában legyél egyedül ilyenkor, a többi családtag, a kutya, meg a macska legyen kizárva.

2. Legyen a közeledben egy pohár víz

Nincs rosszabb, mint amikor a legfontosabb kérdésre adott válaszod előtt elkezd kaparni a torkod, vagy elkezdesz köhögni. Ezt elkerülendő, legyen a közelben kikészítve egy pohár víz, hogy inni tudj néhány kortyot, ha szükséges.

3. Legyen kéznél az életrajzod

Az interjú alatt legyen előtted kikészítve az összes olyan dokumentum, amit korábban elküldtél a cégnek (életrajz, motivációs levél, nyelvvizsgák, stb.). Ha belekérdeznek valamibe, ne kelljen például egy időponton gondolkodnod.

4. Legyen kéznél toll és papír

Elképzelhető, hogy valamit le kell írnod a beszélgetés során. A telefonos interjú egy felfokozott vizsgahelyzet, könnyű utána elfelejteni, hogy miben állapodtatok meg, ezért készíts magadnak jegyzeteket.

5. Ne szólítsd a keresztnevén az interjúztatót

Az interjúztatót lehetőleg a pozíciója szerint szólítsd (osztályvezető asszony). Ha csak nem engedi meg az interjú elején, ne szólítsd a keresztnevén.

6. Figyelj, gondolkodj és beszélj lassan

A telefonos interjú alatt nehezebb odafigyelni, mint a személyesnél, különösen, ha angol nyelven kérdeznek. Ezért légy biztos abban, hogy tisztán és világosan érted a kérdést. Ha nem, akkor kérdezz vissza! Amikor válaszolsz, beszélj lassan, tagoltan és érthetően. Teljesen rendben van, ha vársz néhány másodpercet, hogy átgondolod a válaszodat.

7. Ne felejts el a végén kérdezni

A jelöltek többsége a telefonos interjú végén örül, hogy túl van az egészen. De ne felejtsd el, hogy – akárcsak a személyes interjúnál – te is tehetsz fel kérdéseket a vállalatról. Írj fel magadnak kérdéseket és használd ki ezt a lehetőséget arra, hogy többet megtudj a pozícióról.

Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner

Megjelent: 2015/07/27

 

Publikálta: Kálmán Tamás

5 bizarr kérdés, amelyeket a munkáltatók feltettek már egy állásinterjú során

Ha jártál már állásinterjún biztosan rendelkezel néhány érdekes élménnyel. Bármennyire is igyekszünk felkészülni, mégis belefuthatunk egy-egy igazán bizarr interjúkérdésbe.