Egyre
közeledik a karácsony, legtöbbünk már az ajándékok beszerzésével
foglalatoskodik. Akinek maradt még szabadsága, igyekszik ilyenkor
kivenni és készülni az ünnepekre.
Vannak
azonban olyanok, akik saját döntésükből vagy elbocsátás miatt éppen
ebben az időszakban keresnének állást – sokszor talán pont azért, hogy
legyen miből ajándékot vásárolni a szeretteiknek. Gyakran hallom a
kérdést: van értelme egyáltalán decemberben önéletrajzot küldeni bárhova
is? Megnézi azt valaki, lehet számítani állásinterjúra ilyenkor? Nézzük
meg, mi a helyzet a toborzásban advent idején!
Döntés vagy kényszer?
A
legfontosabb dolog tisztázni a helyzetünket, mielőtt az alapkérdésre
keresnénk a választ: a magunk döntéséből kifolyólag aktuális az
álláskeresés vagy külső körülmények hatására vagyunk kénytelenek új
munkahely után nézni? Ugyanis ha saját elhatározásunk eredményeképp
szeretnénk váltani – azaz feltehetően jelenleg is van munkahelyünk –
akkor hasznosabb az ünnepi időszakot a pihenésre, feltöltődésre szánni.
Kikerülve a napi mókuskerékből az ember sokkal könnyebben át tudja
gondolni, mihez is kezdene a jövőben, milyen pozícióban szeretne
dolgozni leendő munkahelyén. A rokonlátogatásoknak ilyenkor komoly
hozzáadott értékük lehet, hiszen minél több bennünket jól ismerő
emberrel beszélgetünk, annál több impulzus ér bennünket, ami segít a
lehető legjobb döntés meghozásában. Ha abban a szerencsés helyzetben
vagyunk tehát, hogy mi magunk szeretnénk váltani, akkor nem feltétlenül
fontos intenzív keresésbe fogni az utolsó hetekben, de mindenképpen
töltsük fel önéletrajzunkat a lehető legtöbb önéletrajzi adatbázisba, mert ezzel további plusz esélyt adunk önmagunknak és a munkaadóknak, hogy ránk találjanak akár december utolsó napjaiban is.
Ha muszáj munkát találni
Abban
az esetben, ha rajtunk kívül álló okok miatt kell új állás után
néznünk, akkor természetesen más a helyzet, ilyenkor igenis fontos, hogy
intenzíven pályázzunk és azt a napi fél-egy órát állásokra való
jelentkezéssel töltsük. Nem kell megijedni attól, hogy év vége van,
számos olyan hirdető cég van, akinek mostanra maradt ideje, anyagi
kerete a bővüléshez, vagy ebben az időszakban kezdi el a szervezeti
átalakításokat, ami új nyitott állásokat eredményezhet. Azzal azért
érdemes számolni, hogy ilyenkor kicsit lassabban haladhat a folyamat;
elképzelhető, hogy később kapunk csak visszajelzést pályázatunkra. Ez
semmiképpen ne szegje kedvünket, mert ha az interjúk esetleg át is
csúsznak januárra, akkor is nagyobb esélyünk van rá, hogy behívjanak, ha
előbb küldjük el jelentkezésünket. Sőt, az is megtörténhet, hogy két
ünnep között szeretne interjúzni velünk a hirdető cég, ilyenkor
igyekezzünk alkalmazkodni elfoglaltságainkat mérlegelve. Hatalmas
előnyre tehetünk így szert, hiszen rugalmasságunkról, álláskeresési
szándékaink komolyságáról, lojalitásunkról már ezzel meg is győzzük a
leendő munkaadót (jelen sorok szerzője is vett részt utolsó körös
interjún és kapott munkaszerződés-tervezetet december 23-án).
Akár
mi magunk döntöttünk úgy, hogy 2015-ben új életet kezdünk és
munkahelyet váltunk, akár nem várt változások eredményeképpen válunk
szabaddá a munkaerőpiacon, érdemes résen lenni és figyelmet szentelni a
munkakeresésnek. Hiszen azáltal, hogy ebben az időszakban sokan nem
veszik már annyira komolyan a rendszeres pályázást, lassítanak a tempón,
komoly előnyhöz juttathatjuk magunkat azzal, ha aktívan keressük a
lehetőségeket, de legalábbis teszünk néhány lépést annak érdekében, hogy
jövőre minél hamarabb találjunk rá álmaink munkahelyére.
Békés, Boldog Ünnepeket és sikeres karriert kívánunk minden kedves Olvasónknak 2015-re!
- Megjelent: 2014/12/18
- Publikálta: Sziller Viktória
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése